سوالات متداول مهاجرت به امریکا

1. سوال: موقعیت تخصصی چیست؟
جواب: به صورت کلی موقعیتی که به مدرک دیپلم یا بالاتر نیاز داشته باشد موقعیت تخصصی نامیده می شود. به عنوان مثال، موقعیت شغلی یک مهندس نرم افزار که حداقل به مدرک دیپلم نیاز دارد در دسته موقعیت های تخصصی قرار خواهد گرفت، بنابراین، به حداقل شرایط استخدام به علاوه شرایط دیگر نیاز است. با این حال، موقعیت شغلی یک آشپز چینی تنها به دو سال تجربه نیاز دارد اما هیچ مدرکی برای غیر حرفه ای بودن در نظر گرفته نمی شود و نیازی به فعالیت های استخدامی اضافی دیگر به غیر از شرایط اجباری استخدام نیست.
2. سوال: آیا مراحل استخدام اضافی برای شغل های تخصصی نیاز است؟
جواب: بله. برای مهاجرت به امریکا در مقررات برای موقعیت های تخصصی آمده است که کارفرما باید شرایط استخدامی دیگری علاوه بر تبلیغات عمومی الزامی لحاظ کند. کارفرما در مورد شغل های تخصصی باید سه مورد از عبارات صفحه بعد را در تبلیغات یا شرایط استخدام قرار دهد:
بازار کار
وب سایت کارفرما
وب سایت جستجو کار به غیر از سایت کارفرما
استخدام در دانشگاه
سازمان های تجاری یا تخصصی
شرکت های کاریابی خصوصی
برنامه مراجعه کارمند اگر شامل مشوق های قابل شناسایی باشد
اگر شغل فقط به مدرک نیاز داشته باشد و نیازی به تجربه نباشد، باید در دفتر دانشگاه آگهی شروع کار قرار داده شود
قرار دادن آگهی در روزنامه های محلی برای کسانی که مناسب این موقعیت شغلی هستند
تبلیغات رادیویی و تلویزیونی
3. سوال: آیا می توان سه آگهی را در سه وب سایت مختلف قرار داد یا سه آگهی در تلویزیون مرحله استخدام اضافی را تکمیل می کند؟
جواب: خیر. همانطور که در لیست قوانین مشخص شده در بالا نشان داده شده، آگهی باید در سه رسانه مختلف قرار داده شود. نمی توان تمام تبلیغات را در یک رسانه انجام داد. اگر کارفرما سه آگهی یکسان را در یک رسانه قرار دهد، مثلا سه وب سایت کاریابی، به این صورت به نظر می رسد که در یک مکان آگهی داده است و همچنان باید دو معیار دیگر را بر طرف سازد.
4. سوال: سفارش شغلی چیست؟
جواب: سفارش شغلی آگهی کار است که در سازمان های کاریابی دولتی قرار داده می شود. با هدف اخذ مجوز کار PERM، سفارش کار باید حداقل 30 روز اجرا شود و سفارش کار با بازه زمانی 30 روزه باید حداقل 30 روز قبل از ثبت تقاضا مجوز کار PERM تمام شود.
5. سوال: اطلاع از ثبت کردن چیست؟
جواب: اطلاع از ثبت (همچنین با نام آگهی درون شغلی شناخته می شود) یک تبلیغ شغل است که به صورت داخلی و آشکارا به مدت حداقل 10 روز کاری در محل کار کارفرما آگهی می شود تا در حین پروسه انتخابی استخدام به کارکنان شرکت در مورد شروع کار جدید اطلاع رسانی شود. همچنین نشان می دهد که مجوز کار فرد خارجی باید توسط کارفرما ثبت شود و شامل اطلاعاتی برای گزارش تخلفات به وزارت کار است. آگهی شغلی داخلی از فرمت به خصوصی پیروی می کند و طبق آنچه که قانون می گوید شامل کلمات خاصی است.
6. سوال: آیا لازم است کارفرما به منظور مذاکره با اتحادیه پرکردن فرم ها را تهیه کند؟
جواب: بله. اگر موقعیت کاری پیشنهاد شده یک موقعیت پیوسته باشد، نماینده مذاکرات کارگران در همان طبقه شغلی که درخواست برای آن ثبت شده است باید آگهی را دریافت کند. اگر نماینده اتحادیه وجود نداشته باشد باید آگهی درون شغلی ایجاد شود.
7. سوال: آیا پروسه مجوز کار PERM نیاز به آگهی اطلاع از پر کردن فرم را بیشتر می کند؟
جواب: بله. اکنون کارفرما باید آگهی اطلاع از پر کردن فرم را، چه از طریق چاپی یا الکترونیکی، در تمام رسانه های خانگی که معمولا برای آگهی کردن چنین تبلیغ هایی استفاده می شوند، پخش کند.
8. سوال: چه مدت تبلیغ اطلاع از پر کردن فرم باید آگهی شود؟
جواب: این آگهی باید به صورت نامحدود تبلیغ شود اما حداقل مقدار آن 10 روز کاری است و این 10 روز باید در بازه 30تا180روز قبل از ثبت تقاضا باشد.
9. سوال: چه اطلاعاتی باید در آگهی اطلاع از پر کردن فرم نوشته شود؟
جواب: آگهی اطلاع از پر کردن فرم باید مطابق با الزامات وزارت کار و شامل حقوق پیشنهاد شده (به جز در موارد اجرایی خاص)، توصیف کار، ساعت کاری، نام و آدرس شخص و دیگر الزامات مثل جایی که گزارش تخلف پروسه مجوز کار فرد خارجی را دهد، باشد. وزارت کار الزامات سخت گیرانه ای برای آگهی اطلاع از پر کردن فرم دارد. هرگونه خطا یا اشتباهی در آگهی ممکن است منجر به رد تقاضا شود.
10. سوال: کارفرما در حین پروسه استخدام چه کاری باید انجام دهد؟
جواب: به طور کلی کارفرما باید از همه اسنادی که به عنوان رزومه دریافت می کند، چه آنهایی که واجد شرایط هستند و چه آنهایی که صلاحیت ندارند، برای گزارش استخدام نگهداری نماید. کارفرما باید با متقاضیان، آنهایی که حداقل الزامات شغلی را دارند، ارتباط برقرار کند، نتایج مصاحبه ها را ثبت کند و این اسناد را برای توضیح اینکه چرا متقاضی ردصلاحیت شده است نگه داری نماید. دفتر وکالت ما می تواند به مرور رزومه ها و برقراری ارتباط با مورد خاص کمک کند.
اقامت, اقامت آمریکا, مهاجرت  آمریکا, ویزای کار آمریکا, ویزای EB3    ,ویزای کاری, مهاجرت از طریق کار,  پیشنهادات کاری, ویزای سرمایه گذاری,  ویزای کانادا,  وکلای مهاجرت,  وکیل کانادا, استانی ,سرمایه گذاری, کانادا تخصصی,  وکیل مهاجرت آمریکا, گرین کارت, ویزای لاتاری, ویزای نامزدی, ویزا مهاجرت به,  اقامت اروپا, اقامت اروپا, ارزان ترین اقامت, اروپا با سرمایه گذاری, بلغارستان, مجارستان, قبرس, پیشنهادات کاری امریکا, اقامت امریکا بدون تخصص, اقامت تحصیلی, ویزای تحصیلی, ویزای توریستی آمریکا, ویزای توریستی کانادا, کبک ,سرمایه گذاری فدرال, ویزای EB5  , ویزای سریع ,اقامت سریع, سازمان مهاجرتی,  مشاور کانادا ,مهاجرتی پیشرو,  سازمان مهاجرتی پیشرو, پیشرو ,رضا نصرتی ICCRC  ,   ,اقامت قسطی, کارهای جدید, بهترین وکیل , وکیل در ایران,  دفتر پیشرو, تضمینی, کار, اقامت دایم ,میامی, تگزاس ,واشنگتن ,ارزان مهاجرت, ارزان ,مهاجرت از ایران, ایرانیان در آمریکا ,خدمات مهاجرت آمریکا, ویزای E2   ,کبک, مهاجرت سرمایه گذاری, کار آفرینی ,خود اشتغالی , بررسی مجدد ,ویزا, اقامت کاری, ویزای کار, nvc, audit, auditing process, RFE  , LC, I-140, Interview ,Medical test , هزینه ویزای EB3  ,فلوریدا تست پزشکی ,معاینات گرین کارت, بیماریهای مسری, واکسیناسیون امریکا ,معاینات پزشکی آمریکا ,استان ساسکاچوان, استان اونتاریو ,استان بریتیش کلمبیا, منیتوبا ,اوباما ,نیروی کار خارجی, جذب نیرو ,استخدام ACIC,  ,گلخانه, فلوریدا, باغبانی , ویزای دانشجویی, دبیرستان آکادمیک, ,F1, J1