آیا می‌دانید که یکی از راه‌های کار کردن در کشور کانادا، گرفتن اجازه کار (open work permit) است؟ آیا در زمینۀ این مجوز و گرفتن ویزا از طریق آن اطلاع دارید و می ‌دانید که تحت چه شرایطی قادر به دریافت آن خواهید بود؟

مطلب زیر را بخوانید تا به خوبی از قوانین و شرایط گرفتن مجوز آزاد کار اطلاع حاصل کنید.

همان طور که از نام مجوز آزاد کار یا Open Work Permit بر می‌آید، این مجوز اجازۀ انجام کار قانونی در کشور کانادا را برای شما فراهم می‎کند که با توجه به نامش، شما برای اخذ آن، نیاز به نامۀ معرفی از کارفرمای خاصی نخواهید داشت و از این روی، آن را مجوز باز و بدون محدودیت کار نیز ترجمه کرده‌اند، یعنی دریافت مجوز کار بدون هیچ‌گونه محدودیتی.

این بدان معناست که هر چند قوانین و شرایطی برای گرفتن این مجوز وجود دارد اما، شما برای دریافت چنین مجوزی، چه داخل کشور کانادا باشید و چه از خارج از کانادا اقدام کنید، نیاز به جاب آفر (Job Offer) ندارید یا به اصطلاح نیاز ندارید کارفرمایی را پیدا کنید که شما را به عنوان کارمند خود به دولت کانادا معرفی کند.

چه افرادی می‌توانند برای گرفتن اجازه کار (Open work permit) درخواست کنند؟

هر چند که این مجوز به صورت آزادانه برای کار کردن صادر می‌شود، اما همۀ افراد نمی‌توانند آن را دریافت کنند و شما برای گرفتن این مجوز، باید دارای شرایط و موقعیت‌های ویژه‌ای نیز باشید که شما را مشمول دریافت این مجوز نماید.

بر اساس قوانین، افراد زیر امکان دریافت اجازه کار آزاد را دارند:

1. دانشجویان بین‌المللی که قادر به پرداخت هزینه‌های تحصیلی خود نباشند (Destitute Student).
2. فارغ‌التحصیلان از مراکز آموزشی منتخب کانادا که واجد شرایط دریافت مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی هستند. برای کسب اطلاعات در مورد این مراکز، به صفحۀ موسسات آموزشی منتخب کانادا سر بزنید.
3. کسی که مجوز کار مخصوص کارفرمایان را داشته باشد و مورد سوء استفادۀ شغلی قرار بگیرد یا در معرض خطر آن باشد.
4. فردی که متقاضی اقامت دائم در کشور کانادا باشد. شما می‌توانید با مطالعۀ صفحه اقامت دائم در کانادا اطلاعات بیشتری در این خصوص به دست آورید.

5. کسی که یک عضو خانوادۀ نزدیک و یا تحت تکفل او، برای اقامت کانادا اقدام کرده باشد.
6. کسی که همسر یک دانشجوی بین‌المللی در کشور کانادا باشد.
7. کسی که همسر یک فرد کانادایی باشد. در این صورت با توجه به شرایط اقامتش می‌تواند برای مجوز آزاد کار درخواست نماید.
8. شخصی که درخواست پناهندگی از دولت کانادا را کرده باشد.
9. افراد خانوادۀ شخصی که تقاضای پناهندگی از دولت کانادا را داشته باشند.
10. فردی که به هر دلیلی حکم خروج از کشور کانادا برایش صادر شده اما قادر به ترک کشور نیست.
11. افرادی که دارندۀ مجوز اقامت موقت کانادا باشند.

برای کسب اطلاعات بیشتر در زمینۀ چگونگی تقاضا برای دریافت اجازه کار آزاد، می‌توانید با شرکت‌های مهاجرتی مختلف از جمله سازمان مهاجرتی پیشرو تماس حاصل کنید و از مشاوره و کمک آن‌ها در این زمینه بهره بگیرید.

شرایط درخواست اجازه کار برای همسر یک فرد کانادایی

همان‌طور که اشاره شد، اگر همسر شما مقیم، دانشجو، یا شهروند کانادا باشد، شما می‎توانید برای مجوز آزاد کار در کشور کانادا اقدام کنید. البته این درخواست بستگی به وضعیت مهاجرتی شما و چگونگی اقامت در این کشور دارد.

اگر شما به عنوان همسر یک فرد کانادایی، دارای اقامت دائم در این کشور باشید می‌توانید به راحتی در کانادا مشغول به کار شوید و برای دریافت اجازۀ کار اقدام نمایید.

اگر شما همسر یک فرد کانادایی، اعم از بومی این کشور و یا فردی که مراحل مختلف را طی کرده است و در حال حاضر شهروند کانادا محسوب می‎شود، باشید اما داری ویزای اقامت موقت بوده و با ویزای توریستی وارد کشور شده باشید، می‌توانید برای تقاضای دریافت مجوز آزاد کار اقدام نمایید.

حتماً از خود می‌پرسید آیا همسر یک فرد کانادایی باید با ویزای توریستی وارد این کشور شود؟ پاسخ ما به شما این است که بله.

اگر شما بعد از ورود به کانادا با ویزای توریستی با فردی آشنا شده و با او ازدواج کنید، می‌توانید پس از ازدواج، با همان ویزای توریستی نیز درخواست مجوز آزاد کار کنید.

آنچه در اجازه کار (Open work permit) برای شما درج می‌شود

زمانی که شما مجوز کار آزاد را دریافت می‌کنید، قوانین و شرایط ویژه‌ای، به طور مستقیم در این مجوز درج می‌شوند که شما برای عدم ابطال مجوز خود، موظف به رعایت آن‌ها هستید. این قوانین عبارت‌اند از:

1. نوع کاری که شما مجاز به انجام آن هستید.
2. عنوان شغلی کارفرماهایی که می‌توانید برای آن‌ها کار کنید.
3. مکان‌هایی که اجازه دارید در آنجا مشغول به کار شوید.
4. زمان و مدت اشتغال به کار با مجوز آزاد کارتان.
5. ترک کشور کانادا در پایان زمان اقامت مجاز خود

ممنوعیت‌های اعمال شده در اجازه کار (Open work permit)

همان‌طور که گفته شد، هرچند این مجوز کار به صورت آزاد برای شما صادر می‎شود اما تحت هر شرایطی که شما آن را دریافت کرده باشید، ممنوعیت‌ها و محدودیت‌هایی وجود دارد که نباید از آن‌ها تخطی نمایید.

این محدودیت‌ها بیشتر شامل کار کردن در مشاغلی می‌شوند که احتمال سوء استفادۀ جنسی در آن‌ها وجود داشته باشد.

کار کردن در بعضی از اماکن به عنوان مثال استریپ کلاب ها و آژانس‌های اسکورت که در آن‌ها فردی به عنوان همراه مشتری برای ارائۀ خدمات جنسی به او استخدام می‌شود و یا سالن‌های ماساژی که ماساژور جنسی در اختیار مشتریان قرار می‌دهند، ممنوع است و این موضوع در مجوز آزاد کار شما قید شده است.

تاریخ انقضای اجازه کار (Open work permit)

نکتۀ مهمی که باید به آن توجه کنید این است که درصورتی‌که تاریخ انقضای مجوز آزاد کار شما نزدیک شده است، از آنجایی که شما نمی‌توانید پس از پایان ویزای خود به صورت قانونی در کشور کانادا بمانید، باید حتماً پیش از به پایان رسیدن این مجوز برای حداقل، 30 روز قبل از انقضاء اجازۀ کار فعلی، برای تمدید آن اقدام کنید.

علاوه بر این، شما باید توجه داشته باشید، مجوز کار شما در گذرنامه‌ای ثبت شود که تاریخ انقضای آن با تاریخ انقضای مجوز شما مطابقت داشته باشد.

چون در صورتی که گذرنامۀ شما منقضی و یا اکسپایر شود، برای دریافت مجوز جدید، دچار دردسر خواهید شد.

شما می‌توانید جهت کسب اطلاعات بیشتر درباره open work permit به سایت رسمی دولت کانادا مراجعه نمایید.

امیدواریم که مطالب بالا در مورد دریافت مجوز آزاد کار برای کشور کانادا برایتان مفید بوده باشد. با توجه به اهمیت این مجوز که امکان کار کردن و کسب درآمد را در کشور کانادا برای شما فراهم می‌کند.

لطفاً برای اطلاعات بیشتر با کارشناسان ما در سازمان امور مهاجرتی پیشرو تماس حاصل نمایید.

22266838-021 – 22266639- 021

اگر شما علاقه‌مند به مهاجرت یا سفر به کانادا هستید لطفاً فرم بررسی اولیه ما را که در وبسایت قراردارد تکمیل کنید.

فرم شما بصورت رایگان بررسی می‌شود ولی تنها با کسانی تماس گرفته می‌شود که شرایط مناسبی برای اقدام داشته باشند.

در حالت دیگر شما همیشه می‌توانید مشاوره تلفنی رایگان با کارشناسان ما و یا مشاوره حضوری و غیر رایگان با مشاور رسمی مهاجرت کانادا را برای دریافت توصیه‌های قانونی برای خود رزرو کنید.

بیانیه رفع مسئولیت:

نویسندگان و تولیدکنندگان محتوای وبسایت خود را از تمام مسئولیت‌های زیر مبرا می‌دانند:
تمام موارد و اطلاعات ارائه شده در این مقاله تنها به منظور اطلاع‌رسانی بوده و توصیه حقوقی مهاجرتی نمی‌باشد.
به هیچ عنوان ضمانت نمی‌کند که اطلاعات موجود در این سایت، دقیق، کامل، به روز یا بدون خطا باشد.
تمام مثال‌ها و مضامین و تصاویر بکار رفته در این مقالات از منابع آزاد بوده و برای درک بهتر مقاله بکار رفته است.
ما هیچگونه مسئولیتی در برابر تبعات ناشی از هرگونه استفاده از مضامین این مقاله را بر عهده نمی‌گیریم.
مفاد این مقاله به‌عنوان توصیه حقوقی یا مهاجرتی برای کسی نمی‌باشد در صورت نیاز به داشتن توصیه حقوقی مهاجرت لطفاً مشاوره حضوری با مشاور رسمی مهاجرت را درخواست نمایید.