طبقه بندی ملی مشاغل کانادا (NOC) چیست؟
طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOC)
5/5 - (1 امتیاز)

طبقه بندی ملی مشاغل کانادا (NOC) چیست؟

طبقه بندی ملی مشاغل کانادا (NOC) همان سیستم ملی سازماندهی و توصیف مشاغل کشور کانادا است. به کمک این طبقه‌بندی می‌توانید اطلاعات لازم مربوط به مشاغل مورد نیاز بازار کار کانادا را به دست آورید. در این ابزار اطلاعاتی مثل الزامات آموزشی، مهارت‌های لازم و مشاغل مرتبط ذکرشده است. کارفرمایان هم به کمک این سیستم توضیحات شغلی و مهارت‌های مورد نیاز موقعیت‌های جدید شغلی خود را اعلام می‌کنند. این برنامه به‌منظور ارائه برنامه فرصت‌های مهاجرتی به افراد مختلف تنظیم‌شده است. اگر قصد مهاجرت به کانادا را از طریق برنامه‌های مهاجرت اقتصادی کانادا، ازجمله برنامه‌های Express Entry-line داشته باشید، لازم است بدانید طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOC) چیست و کاربردهای آن را بشناسید در این مطلب به‌صورت مفصل به این موضوع می‌پردازیم.

طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOC) به چه صورت انجام‌شده است؟

NOC توسط سازمان‌های دولتی کانادا مثل اداره مهاجرت، امور پناه‌جویان و شهروندی کانادا، برای شناسایی نیازهای شغلی بازار کار کانادا استفاده می‌شود. این سیستم هر پنج سال توسط سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی و همچنین مرکز آمار این کشور به‌روز می‌شود. برای اینکه بتوانید اقامت کانادا را بگیرید، شغل و تخصص شما باید در طبقه‌بندی مشاغل کشور کانادا ذکرشده باشد.
National Occupational Classification که به‌اختصار NOC نامیده می‌شود، حاوی طبقه‌بندی مشاغل، مهارت‌ها و تخصص‌های مورد نیاز هریک و شرایط احراز یک موقعیت شغلی است.
کسانی که با این سیستم آشنا نیستند در نگاه اول آن را گیج‌کننده می‌بینند. هر موقعیت شغلی با یک کد چهاررقمی که با نام کد NOC شناسایی‌شده تعریف می‌شود. هر رقم به یکی از ویژگی‌های شغلی اشاره می‌کند که نوع صنعت و آموزش‌ها و مهارت‌های لازم را نشان می‌دهد.

دسته‌بندی مشاغل کانادا بر چه اساس شناسایی می‌شود؟

گفتیم که کد ناک (NOC) یک شماره چهاررقمی است که تمام مشاغلی که در این سیستم طبقه‌بندی شده‌اند یکی از آن‌ها را در اختیاردارند. شماره اول این کد، نوع مهارت را نشان می‌دهد (HRSDC تمام مشاغل موجود در کانادا را به 10 نوع دسته کلی مهارتی مختلف تقسیم کرده است).
شماره دوم سطح مهارت شغلی را مشخص می‌کند. در کنار هم این دو رقم NOC، «گروه اصلی» شغل را برای کلیه مشاغل با سطح مهارتی یکسان تعریف می‌کند.
شماره سوم بیشتر گروه‌های کلی را مشخص می‌کند که این سیستم آن را به 140 دسته شغلی تقسیم کرده است. این گروه‌ها شرایط جزئی‌تر احراز شغل مثل دانش و تحصیلات را مشخص می‌کند. سرانجام، شماره چهارم نشان‌دهنده «گروه واحد» است که به تشریح جزئیات می‌پردازد. 500 گروه واحد وجود دارد که عناوین شغلی متعددی را شامل می‌شود.

چطور شغل خودمان را از لیست طبقه‌بندی مشاغل کانادا (noc) پیدا کنیم؟

برای تشخیص کد شغل خودتان در طبقه‌بندی مشاغل کانادا، باید طبقه‌بندی ملی HRSD را جستجو کنید، برای این کار، از یک متخصص مهاجرت کمک بگیرید و مشاغلی را انتخاب کنید که کانادا نیاز بیشتری به آن داشته باشد. پیدا کردن کد به شما این امکان را می‌دهد که سریع‌تر و آسان‌تر شغل دلخواه خودتان را پیدا کنید و الزامات هر موقعیت شغلی را به‌خوبی بشناسید. اگرچه این یک سیستم استاندارد است، اما شرکت‌های خصوصی ملزم به رعایت آن نیستند و ممکن است عناوین شغلی خودشان را به شکل متفاوتی تعریف کنند.

رده‌های شغلی کانادا در پنج گروه کلی 0 (مدیریتی)، A (تخصصی)، B (فنی و مهارتی)، C (نیمه مهارتی) و D (غیر مهارتی) قابل‌شناسایی هستند، مهارت‌های گروه‌های صفر، A و B مورد سنجش‌های تخصصی قرار می‌گیرند و امکان شرکت در برنامه اکسپرس اینتری (Express Entry-line) رادارند.

افرادی که در سطح C و D قرار می‌گیرند، باید روش‌های دیگری را برای پذیرش مهاجرت خود امتحان کنند. این سطح‌بندی مشخص می‌کند که آیا امکان گرفتن مجوز موقت و ویزای کاری کانادا، برنامه مهاجرتی پایلوت (Pilot) یا نامزدی استانی رادارید یا خیر، به همین دلیل سطح مهارتی شما در پذیرش درخواست مهاجرت شما تأثیر بسیاری دارد.

چطور شغل خودمان را از لیست طبقه‌بندی مشاغل کانادا (noc) پیدا کنیم؟

برای درک بهتر این دسته‌بندی‌ها مثال‌هایی را در ادامه ارائه کرده‌ایم:

هریک از این دسته‌های شغلی به چه تحصیلاتی نیاز دارند؟

مشاغل سطح صفر معمولاً به تحصیلات آکادمیک و تجربه شغلی بسیار زیادی نیاز دارند و در رزومه شغلی این افراد باید اطلاعات لازم که نشان­دهنده این مهارت‌ها است ذکرشده باشد.
گروه تخصصی سطح A معمولاً به افرادی نیاز دارد که تحصیلات دانشگاهی را سپری کرده باشند و در رشته مرتبط با آن عنوان کاری مدرک تحصیلی مناسب دریافت شده باشد. انجام این کار بدون دریافت مدرک تحصیلی و مجوز رسمی امکان‌پذیر نیست! دقت کنید صرفاً داشتن مدرک دانشگاهی هم کافی نیست و شما مجوز فعالیت در آن زمینه را باید در کشور کانادا دریافت کنید.
در عناوین شغلی سطح B که بیشتر تکنیکی و تخصصی هستند، معمولاً باید مدرک دیپلم فنی و حرفه‌ای آن تخصص خاص را در اختیار داشته باشید و دوره‌های کارآموزی مرتبط را در کشور خود سپری کرده باشید و مدارک آن را ارائه کنید.
شغل‌های سطح C معمولاً با مدرک پایان دبیرستان قابل انجام هستند و مدرک خاص مکتوبی به‌جز گواهینامه مرتبط مثل گواهینامه رانندگی برای انجام آن نیاز نیست.
گروه D به مهارت‌های محدودی نیاز دارند که معمولاً در حین کار از سوی سایر کارکنان یا مدیران اجرایی شرکت به کارکنان آموزش‌های لازم داده می‌شود.

سایر کاربردهای طبقه‌بندی مشاغل در کانادا کدام‌ها هستند؟

پس از ورود به کانادا به‌عنوان یک شهروند تازه‌وارد بسیاری چیزها هست که لازم است یاد بگیرید، اما یکی از اولین گام‌ها یافتن شغل جدید است، این سیستم طبقه‌بندی مشاغل می‌تواند به شما جهت یافتن شغل جدید کمک کند.
بانک اطلاعاتی مشاغل کانادا به کارفرمایان سراسر این کشور این اجازه را داده تا مشاغل مورد نیاز خودشان را اعلام کنند، شما با مراجعه به این بانک و بررسی فرصت‌های شغلی می‌توانید شغل دلخواه خود را پیدا کنید.
این بانک اطلاعات برای سیاست‌مداران و برنامه ریزان کانادایی هم بسیار مفید و راهگشا است. این طبقه‌بندی به مدیران اجازه می‌دهد درک مناسبی از نیازهای منطقه‌ای و محلی شغلی داشته و به‌صورت کلان برنامه‌های آموزشی و استخدامی مورد نیاز خود را تدوین کنند. حتی برنامه ریزان با یک نگاه به برنامه طبقه‌بندی مشاغل کانادا، می‌توانند انتخاب کنند به چه افرادی با چه مهارت‌هایی نیاز دارند تا پرونده‌های مهاجرت آن‌ها را سریع‌تر تأیید کنند.
درنهایت این اطلاعات برای سرشماری و برنامه‌های مختلف آمارگیری به‌عنوان یک داده مفید و قابل‌اتکا مورداستفاده مستقیم قرار می‌گیرد.

اگر عنوان شغلی شما در طبقه بندی ملی مشاغل کانادا نبود چه باید کرد؟

لیست مشاغل این کشور به‌صورت مستمر به‌روزرسانی می‌شود و چندین هزار عنوان شغلی در آن تعریف‌شده است، اما ممکن است شغل شما به دلیل جدید بودن در این فهرست ذکر نشده باشد. اغلب شغل‌های خاص را می‌توان به یک عنوان عمومی‌تر اختصاص داد، لازم است بررسی کنید و ببینید عنوان شغلی شما قبلاً توسط چه افرادی استفاده‌شده و چه گروه جایگزینی را برای عنوان شغلی خودشان انتخاب کرده‌اند.
تعداد افرادی که به این مشکل برخورده‌اند بسیار محدود است و اغلب می‌توانید عنوان شغلی خودتان را به یکی از گروه‌ها و ریز شاخه‌های اصلی‌تر پیوند بزنید.
برخی شغل‌ها برای ساماندهی ساده‌تر و کسب اطلاعات آماری راحت‌تر با یکدیگر ادغام‌شده‌اند. برای تقسیم‌بندی مشاغل، برگ خریدهایی وجود دارد و درصورتی‌که دو عنوان شغلی فاکتورهای مشابه زیادی داشته باشند با نظر کارشناسان ادغام می‌شوند.

دولت کانادا چطور اطلاعات واردشده در سیستم NOC را تأیید می‌کند؟

قبل از هر چیز شما باید سوابق کاری مرتبط با کد اعلامی خود را در سیستم وارد کنید و درصورتی‌که نامه رضایت‌نامه کارفرماها را در اختیاردارید در سیستم بارگذاری کنید. در مرحله بعد باید تمام مدارک تحصیلی مرتبط با حرفه خودتان را که از قبل ترجمه و تأیید شده‌اند در سیستم وارد کنید تا کارشناسان اداره مهاجرت بتوانند صحت آن را بررسی کرده و مدارک شما را تأیید کنند.
حتی در این سیستم برای بررسی دقیق‌تر از شما خواسته می‌شود دستمزد دریافتی خودتان را اعلام کنید تا بررسی شود که آیا با سمت شغلی انتخابی تطابق دارد یا خیر.
در کانادا هم مانند سایر کشورهای جهان کارفرماهای بخش خصوصی آزاد هستند که نیروهای مورد نیاز خودشان را بنا بر سلیقه و نیازی که دارند انتخاب کنند، هیچ‌کدام از کارفرماها الزامی برای رعایت اصول ناک را ندارند و خودشان تصمیم می‌گیرند که شمارا استخدام کنند یا خیر.
اگر قصد مهاجرت به کانادا را دارید علاوه بر یادگیری زبان رسمی این کشور و مطالعه در خصوص قوانین مهاجرتی کانادا لازم است از یک دفتر معتبر مهاجرتی کمک بگیرید تا مدارک خود را به‌دقت انتخاب کرده و ارسال کنید.
کارشناسان متخصص سازمان مهاجرتی پیشرو آمادگی دارند به تمام سؤالات شما در این زمینه پاسخ دهند و به شما کمک کنند عنوان شغلی مناسبی را انتخاب کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *