طبقهبندی ملی مشاغل کانادا (NOC) به چه صورت انجامشده است؟
National Occupational Classification که بهاختصار NOC نامیده میشود، حاوی طبقهبندی مشاغل، مهارتها و تخصصهای مورد نیاز هریک و شرایط احراز یک موقعیت شغلی است.
کسانی که با این سیستم آشنا نیستند در نگاه اول آن را گیجکننده میبینند. هر موقعیت شغلی با یک کد چهاررقمی که با نام کد NOC شناساییشده تعریف میشود. هر رقم به یکی از ویژگیهای شغلی اشاره میکند که نوع صنعت و آموزشها و مهارتهای لازم را نشان میدهد.
دستهبندی مشاغل کانادا بر چه اساس شناسایی میشود؟
شماره دوم سطح مهارت شغلی را مشخص میکند. در کنار هم این دو رقم NOC، «گروه اصلی» شغل را برای کلیه مشاغل با سطح مهارتی یکسان تعریف میکند.
شماره سوم بیشتر گروههای کلی را مشخص میکند که این سیستم آن را به 140 دسته شغلی تقسیم کرده است. این گروهها شرایط جزئیتر احراز شغل مثل دانش و تحصیلات را مشخص میکند. سرانجام، شماره چهارم نشاندهنده «گروه واحد» است که به تشریح جزئیات میپردازد. 500 گروه واحد وجود دارد که عناوین شغلی متعددی را شامل میشود.
چطور شغل خودمان را از لیست طبقهبندی مشاغل کانادا (noc) پیدا کنیم؟
برای تشخیص کد شغل خودتان در طبقهبندی مشاغل کانادا، باید طبقهبندی ملی HRSD را جستجو کنید، برای این کار، از یک متخصص مهاجرت کمک بگیرید و مشاغلی را انتخاب کنید که کانادا نیاز بیشتری به آن داشته باشد. پیدا کردن کد به شما این امکان را میدهد که سریعتر و آسانتر شغل دلخواه خودتان را پیدا کنید و الزامات هر موقعیت شغلی را بهخوبی بشناسید. اگرچه این یک سیستم استاندارد است، اما شرکتهای خصوصی ملزم به رعایت آن نیستند و ممکن است عناوین شغلی خودشان را به شکل متفاوتی تعریف کنند.
ردههای شغلی کانادا در پنج گروه کلی 0 (مدیریتی)، A (تخصصی)، B (فنی و مهارتی)، C (نیمه مهارتی) و D (غیر مهارتی) قابلشناسایی هستند، مهارتهای گروههای صفر، A و B مورد سنجشهای تخصصی قرار میگیرند و امکان شرکت در برنامه اکسپرس اینتری (Express Entry-line) رادارند.
افرادی که در سطح C و D قرار میگیرند، باید روشهای دیگری را برای پذیرش مهاجرت خود امتحان کنند. این سطحبندی مشخص میکند که آیا امکان گرفتن مجوز موقت و ویزای کاری کانادا، برنامه مهاجرتی پایلوت (Pilot) یا نامزدی استانی رادارید یا خیر، به همین دلیل سطح مهارتی شما در پذیرش درخواست مهاجرت شما تأثیر بسیاری دارد.
برای درک بهتر این دستهبندیها مثالهایی را در ادامه ارائه کردهایم:
- گروه 0 (مدیریتی): مدیر اجرایی، مدیر معدن، مدیر رستوران
- گروه A (تخصصی): پزشک، دندانپزشک، معمار
- گروه B (فنی و مهارتی): سرآشپز، لولهکش، برقکار
- گروه C (نیمه مهارتی): پیک، راننده ترانزیت، آرایشگری
- گروه D (غیر مهارتی): کشاورز، کارگر و نیروی خدماتی
هریک از این دستههای شغلی به چه تحصیلاتی نیاز دارند؟
گروه تخصصی سطح A معمولاً به افرادی نیاز دارد که تحصیلات دانشگاهی را سپری کرده باشند و در رشته مرتبط با آن عنوان کاری مدرک تحصیلی مناسب دریافت شده باشد. انجام این کار بدون دریافت مدرک تحصیلی و مجوز رسمی امکانپذیر نیست! دقت کنید صرفاً داشتن مدرک دانشگاهی هم کافی نیست و شما مجوز فعالیت در آن زمینه را باید در کشور کانادا دریافت کنید.
در عناوین شغلی سطح B که بیشتر تکنیکی و تخصصی هستند، معمولاً باید مدرک دیپلم فنی و حرفهای آن تخصص خاص را در اختیار داشته باشید و دورههای کارآموزی مرتبط را در کشور خود سپری کرده باشید و مدارک آن را ارائه کنید.
شغلهای سطح C معمولاً با مدرک پایان دبیرستان قابل انجام هستند و مدرک خاص مکتوبی بهجز گواهینامه مرتبط مثل گواهینامه رانندگی برای انجام آن نیاز نیست.
گروه D به مهارتهای محدودی نیاز دارند که معمولاً در حین کار از سوی سایر کارکنان یا مدیران اجرایی شرکت به کارکنان آموزشهای لازم داده میشود.
سایر کاربردهای طبقهبندی مشاغل در کانادا کدامها هستند؟
بانک اطلاعاتی مشاغل کانادا به کارفرمایان سراسر این کشور این اجازه را داده تا مشاغل مورد نیاز خودشان را اعلام کنند، شما با مراجعه به این بانک و بررسی فرصتهای شغلی میتوانید شغل دلخواه خود را پیدا کنید.
این بانک اطلاعات برای سیاستمداران و برنامه ریزان کانادایی هم بسیار مفید و راهگشا است. این طبقهبندی به مدیران اجازه میدهد درک مناسبی از نیازهای منطقهای و محلی شغلی داشته و بهصورت کلان برنامههای آموزشی و استخدامی مورد نیاز خود را تدوین کنند. حتی برنامه ریزان با یک نگاه به برنامه طبقهبندی مشاغل کانادا، میتوانند انتخاب کنند به چه افرادی با چه مهارتهایی نیاز دارند تا پروندههای مهاجرت آنها را سریعتر تأیید کنند.
درنهایت این اطلاعات برای سرشماری و برنامههای مختلف آمارگیری بهعنوان یک داده مفید و قابلاتکا مورداستفاده مستقیم قرار میگیرد.
اگر عنوان شغلی شما در طبقه بندی ملی مشاغل کانادا نبود چه باید کرد؟
تعداد افرادی که به این مشکل برخوردهاند بسیار محدود است و اغلب میتوانید عنوان شغلی خودتان را به یکی از گروهها و ریز شاخههای اصلیتر پیوند بزنید.
برخی شغلها برای ساماندهی سادهتر و کسب اطلاعات آماری راحتتر با یکدیگر ادغامشدهاند. برای تقسیمبندی مشاغل، برگ خریدهایی وجود دارد و درصورتیکه دو عنوان شغلی فاکتورهای مشابه زیادی داشته باشند با نظر کارشناسان ادغام میشوند.
دولت کانادا چطور اطلاعات واردشده در سیستم NOC را تأیید میکند؟
حتی در این سیستم برای بررسی دقیقتر از شما خواسته میشود دستمزد دریافتی خودتان را اعلام کنید تا بررسی شود که آیا با سمت شغلی انتخابی تطابق دارد یا خیر.
در کانادا هم مانند سایر کشورهای جهان کارفرماهای بخش خصوصی آزاد هستند که نیروهای مورد نیاز خودشان را بنا بر سلیقه و نیازی که دارند انتخاب کنند، هیچکدام از کارفرماها الزامی برای رعایت اصول ناک را ندارند و خودشان تصمیم میگیرند که شمارا استخدام کنند یا خیر.
اگر قصد مهاجرت به کانادا را دارید علاوه بر یادگیری زبان رسمی این کشور و مطالعه در خصوص قوانین مهاجرتی کانادا لازم است از یک دفتر معتبر مهاجرتی کمک بگیرید تا مدارک خود را بهدقت انتخاب کرده و ارسال کنید.
کارشناسان متخصص سازمان مهاجرتی پیشرو آمادگی دارند به تمام سؤالات شما در این زمینه پاسخ دهند و به شما کمک کنند عنوان شغلی مناسبی را انتخاب کنید.