اگر شما نیز به دنبال گرفتن ویزای کار هستید یا می‌خواهید اقامت دائم کانادا را داشته باشید شاید نگران این موضوع باشید که چطور باید در کانادا کار پیدا کنید؟

چگونه در کانادا کار پیدا کنیم؟

اولین نکته‌ای که باید برای یافتن کار مناسب به آن توجه داشته باشید این است که صبور باشید و زمان بگذارید. باید برای پیدا کردن شغل مناسب اطلاعات کاملی در مورد نحوه یافتن شغل، فرهنگ کار کردن در کانادا و نحوه پیدا کردن کارفرماهای مناسب پیدا کنید. برای اینکه بهتر بتوانیم در این مسیر به شما کمک کنیم در ادامه مراحل موردنیاز برای یافتن شغل مناسب را برایتان توضیح می‌دهیم.

مرحله اول: همه کارهای اداری مقدماتی را به‌طور کامل انجام دهید.

قبل از اینکه اصلاً به دنبال شغل مناسب در کانادا باشید باید از کشور کانادا شماره بیمه اجتماعی یعنی SIN مخصوص خودتان را دریافت نمایید. SIN همان عبارت SIN Number است که یک شناسه منحصربه‌فرد برای شما می‌باشد و شما با این شماره حق کار کردن در کانادا را خواهید داشت و می‌توانید از طرح‌ها و مزایای دولتی استفاده کنید.

باید حسابی مراقب این شماره باشید و بدانید که مانند رمز کارت‌بانکی‌تان کاملاً محرمانه است. می‌توانید این شماره را از دفاتر خدمات کانادا دریافت نمایید. برای اینکه بتوانید بعد از ورود به کانادا زودتر به سرمایه خود دسترسی پیدا کرده و زندگی جدیدتان را شروع کنید باید حتماً یک حساب بانکی در یکی از بانک‌های کانادا باز کنید.

با این کار می‌توانید به‌صورت مطمئن تراکنش‌های مالی خود را از کشور مبدأ انجام دهید. البته توجه داشته باشید که بانک‌های کانادا خدمات آنلاین بسیار فعالی دارند؛ بنابراین شما می‌توانید به‌صورت آنلاین یک حساب بازکرده و حتی قبل از ورودتان به کانادا به آن حساب پول واریز کرده و به محض رسیدن به کانادا از آن برداشت کنید. این کار باعث صرفه‌جویی در هزینه‌های بانکی نیز می‌شود.

ویزای کار کانادا

مرحله دوم: مشخص کنید در چه حوزه‌ای می‌خواهید فعالیت داشته باشید.

ممکن است در ایران یا هر جای دیگر دنیا مشغول به کارهای مختلفی بوده‌اید که جزء مشاغل موجود در کانادا نباشند؛ بنابراین باید به وب‌سایت طبقه‌بندی ملی مشاغل به نام NOC مراجعه کنید و ببنید عنوان حرفه شما در کانادا چه نام دارد. برای این کار باید به قسمت جستجوی شغلی در بانک مشاغل بروید و موارد مختلف در مورد کار مورد نظر مانند دستمزد، میزان سطح آموزشی لازم، مهارت‌های موردنیاز و موارد مشابه را بررسی کنید.

مرحله سوم: لیستی از مشاغل تحت نظارت اتحادیه‌ها و اصناف کانادا را مشخص کنید.

توجه داشته باشید که در کانادا برای برخی از مشاغل، قوانین خاصی وجود دارد؛ مثلاً شغل‌های تخصصی مانند پزشکی، پرستاری، مهندسی و معماری طبق نظام‌های حرفه‌ای اداره می‌شوند. این نظام‌ها قوانین دسترسی به شغل‌های مربوط به این رشته‌ها، مهارت‌ها و مدارک موردنیاز را تعیین می‌کنند.

برخی از مشاغل دیگر مانند برقکاری، اپراتور جرثقیل، رانندگی، لوله‌کشی و سایر موارد مشابه نیز دارای مقررات خاص خود برای پذیرش نیروی جدید هستند. اگر شغل شما در زمینه یکی از این مشاغل باشد باید برای درخواست شغل موردنظرتان ابتدا با سازمان یا صنف مربوطه ارتباط برقرار کنید تا صلاحیت شما تأیید شود.

مرحله چهارم: می‌توانید از منابع جست‌وجوی شغلی کانادا نیز استفاده کنید.

در حال حاضر برخی از وب‌سایت‌ها مانند سایت‌های استخدامی در ایران موقعیت‌های شغلی و آگهی‌های استخدامی را به‌صورت روزانه اعلام می‌کنند. این سایت‌ها به‌خوبی مشاغل را بر اساس مهارت‌های موردنیاز، منطقه و غیره در دسته‌های مختلف طبقه‌بندی می‌کنند تا شما بتوانید برحسب نیاز و شرایط خودتان به دنبال یک شغل مناسب باشید. همچنین می‌توانید از طریق این سایت‌ها رزومه خود را برای کارفرمایان فرستاده تا بررسی و تأیید شوند. جست‌وجو در این وب‌سایت‌ها علاوه بر کمک به شما برای پیدا کردن شغل مناسب شما را با اصطلاحات کاری در کانادا آشنا می‌کند و باعث می‌شود در مصاحبه‌ها شانس بیشتری داشته باشید.

همچنین وب‌سایت بانک مشاغل کانادا روزانه 2000 شغل جدید معرفی می‌کند که البته بیشتر آن‌ها در حوزه خدمات شهری و خدمات عمومی هستند. شما باید قبل از رفتن به کانادا از یک کارفرما تأییدیه گرفته و با او تماس بگیرید و نشان دهید چقدر در مورد انجام شغل موردنظرتان مصمم و جدی هستید. این کار ازنظر فرهنگ کاری کانادا تأثیر بسیار خوبی در ارتباط بین شما و کارفرما در آینده خواهد داشت و روند گرفتن ویزای کار کانادا را هموارتر خواهد کرد.

مرحله پنجم: شما باید قبل از مصاحبه یا درخواست شغل یک رزومه آماده داشته باشید.

سعی کنید در متن رزومه به سن و وضعیت تأهل خود اشاره نکنید. همچنین نباید عکسی ضمیمه رزومه شود. رزومه‌ای که برای مشاغل کانادا آماده می‌کنید باید حداکثر سه صفحه باشد و بیشتر از آن ارزش خود را از دست می‌دهد. سعی کنید همه موارد مورد نظر را خیلی واضح اما مختصر بنویسید و سعی کنید محتوای کاملی در این رزومه ارائه دهید. رزومه شما باید یک طراحی و متن بسیار ساده و گویا داشته باشد. مگر اینکه خلاقیت در نوشتن یکی از مزیت‌های شغلی باشد که می‌خواهید برای آن درخواست بدهید؛ مثلاً می‌خواهید به نویسندگی بپردازید.

معمولاً کارفرماها از رزومه‌هایی که همراه با یک نامه شخصی کوتاه باشد و توانایی‌های شما را به‌خوبی نشان دهد بیشتر استقبال می‌کنند. یادتان باشد در رزومه اطلاعات تماس خود و اطلاعات مربوط به سوابق کاریتان را نیز ذکر کنید. می‌توانید یک صفحه Linkedin نیز ایجاد کنید. دقت داشته باشید که نوشته شما ازنظر گرامری و املایی کاملاً بی‌عیب و نقص باشد و قبل از فرستادن چند بار آن را بررسی کنید.

کار در

نحوه مصاحبه‌ها و استخدام در کانادا

بعد از انجام تمامی مراحل گفته شده فرض کنیم یکی از کارفرماها رزومه شما را قبول کرده است. حالا نوبت به مصاحبه می‌رسد که مرحله نهایی پذیرش شما در شغل درخواستیتان می‌باشد. خوشبختانه مصاحبه کاری در کانادا به سختی کشورهای دیگر نیست و مواردی مانند ویژگی‌های شخصی و مهارت‌های حرفه‌ای بیشترین امتیاز را نزد کارفرما دارند. درواقع کارفرمایان کانادایی بیشتر به دنبال افرادی پرتلاش و جست‌وجوگر هستند. پس در طول مصاحبه به‌راحتی در مورد مسائل مختلف که ذهنتان را مشغول کرده است سؤال بپرسید و سعی کنید بهترین خودتان باشید تا کارفرما علاقه شما به کار جدید را درک کند.

دستمزد مشاغل در کانادا

شما باید در ابتدا که می‌خواهید در کانادا مشغول به کار شوید کمی منعطف برخورد کنید تا با صبر و حوصله همه چیز درست شود. شاید در ابتدا دستمزد شما آن چیزی نباشد که تصورش را می‌کردید اما قطعاً به مرور افزایش پیدا می‌کند. همچنین باید دستمزد شغل مورد نظر را نسبت به شهری که می‌خواهید در آن اقامت داشته باشید بسنجید؛ زیرا شرایط زندگی ازنظر هزینه در شهرهای مختلف کانادا بسیار متفاوت است. پس قبل از سفر به این نکته نیز توجه کنید و برای ویزای کار کانادا اقدام کنید.

خوشبختانه در کانادا دولت فدرال و نهادهای استانی ناظر بر روال کاری کارگران و کارفرمایان قوانینی را در مورد ساعات کاری، حداقل حقوق، ایمنی، سلامت، میزان مرخصی‌ها و موارد مشابه تنظیم می‌کند و با این کار از آن‌ها حمایت خواهد کرد. برای هر استان بسته به شرایط زندگی در آن حداقل دستمزد تعیین شده متفاوت است. به‌علاوه هیچ تبعیضی ازنظر گرایش جنسی، مذهب، معلولیت، قومیت، جنسیت بین متقاضیان برای کار در کانادا وجود ندارد و قوانین برای همه افراد یکسان است.

نکات مهم برای پیدا کردن راحت‌تر کار در کانادا

سعی کنید کاملاً به زبان انگلیسی مسلط شوید. اگر قرار است در ایالت‌هایی مانند کبک کار کنید تسلط بر زبان فرانسه نیز یک امتیاز بسیار بالا محسوب می‌شود. در ابتدا زیاد روی نوع کار و میزان دستمزدتان تمرکز نکنید. ابتدا سعی کنید سریع‌تر وارد بازار کار شوید، بعداً می‌توانید شرایط را تغییر دهید. به‌طور هم‌زمان به تعداد زیادی از کارفرمایان رزومه ارسال کنید و منتظر پاسخ یک کارفرما نمانید.

سخن آخر

ورود به بازار کار در کانادا برای زندگی جدید شما اهمیت زیادی دارد؛ بنابراین باید سعی کنید هرچه سریع‌تر و حتی قبل از رسیدن به شهر مورد نظر در کانادا از چند کارفرما تأییدیه بگیرید تا بتوانید سریع وارد بازار کار شوید. این کار به کاهش بار مالی زندگی جدید شما کمک بزرگی می‌کند. علاوه بر نکاتی که گفتیم برای اینکه زودتر به نتیجه برسید و شغل موردنظرتان را پیدا کنید می‌توانید همین الان با شماره تلفن 02122266638 تماس گرفته و از کارشناسان مجرب موسسه مهاجرتی پیشرو که سال‌هاست در این زمینه فعالیت می‌کنند مشاوره بگیرید.

ارزیابی رایگان

اگر شما علاقه مند به مهاجرت یا سفر به کانادا هستید لطفا فرم بررسی اولیه ما را که در وبسایت قراردارد تکمیل کنید. فرم شما بصورت رایگان بررسی می شود ولی تنها با کسانی تماس گرفته می شود که شرایط مناسبی برای اقدام داشته باشند در حالت دیگر شما همیشه می توانید مشاوره تلفنی رایگان با کارشناسان ما و یا مشاوره حضوری و غیر رایگان با مشاور رسمی مهاجرت کانادا را برای دریافت توصیه های قانونی برای خود رزرو کنید.

بیانیه رفع مسئولیت:

نویسندگان و تولیدکنندگان محتوای وبسایت خود را از تمام مسئولیت های زیر مبرا می دانند   :

  • تمام موارد و اطلاعات ارائه شده در این مقاله تنها به منظور اطلاع رسانی بوده و توصیه حقوقی مهاجرتی نمی باشد.
  • به هیچ عنوان ضمانت نمی کندکه اطلاعات موجود در این سایت، دقیق، کامل، به روز یا بدون خطا باشد.
  • تمام مثال ها و مضامین و تصاویر بکار رفته در این مقالات از منابع آزاد بوده و برای درک بهتر مقاله بکار رفته است.
  • ما هیچگونه مسئولیتی در برابر تبعات ناشی از هر گونه استفاده از مضامین این مقاله را بر عهده نمی‌ گیریم.
  • مفاد این مقاله بعنوان توصیه حقوقی یا مهاجرتی برای کسی نمی باشد در صورت نیاز به داشتن توصیه حقوقی مهاجرت لطفا مشاوره حضوری با مشاور رسمی مهاجرت را درخواست نمایید.