Working-Canada-country-

برنامه نیروی کار موقت خارجی و برنامه بین المللی کارموقت کانادا

برنامه نیروی کار موقت خارجی (TFWP) این امکان را به کارفرمایان کانادایی می‌دهد تا با استخدام اتباع خارجی کمبود نیروی کار در کانادا را جبران کنند. برنامه بین المللی کارموقت کانادا (IMP)  افزایش منافع گسترده اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کانادا را به دنبال دارد.

کارفرمایانی که به دنبال استخدام افراد تحت برنامه TFWP هستند، باید مراحل آزمون بازار کار دولت کانادا را تحت عنوان ارزیابی اثر گذاری بازار کار (LMIA) تکمیل کنند. از طرف دیگر، یک تبعه خارجی برای دریافت مجوز کار تحت IMP  نیازی به دریافت LMIA ندارد. در ادامه به تفصیل به این مسئله خواهیم پرداخت.

Working-Canada-country-

 

برنامه های استخدام نیروی کار موقت برای اتباع خارجی

کانادا برای اتباع خارجی متقاضی کار موقت در این کشور، بیش از ۱۰۰ روش مختلف را ارائه می‌دهد. این روش‌ها بین برنامه نیروی کار خارجی موقت و برنامه بین المللی کارموقت کانادا تقسیم می‌شوند.

برنامه نیروی کار خارجی موقت (TFWP) به طور مشترک توسط اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا[1](ESDC)  و مهاجرت، شهروندی و پناهندگی کانادا[2](IRCC) اداره می شود. این برنامه به کارفرمایان کانادایی این امکان را می دهد با استخدام افراد واجد شرایط در سطح بین المللی به کمبود واقعی نیروی کار پاسخ دهند و در عین حال این اطمینان حاصل شود که شهروندان کانادایی و افرادی که دارای اقامت دائم هستند از اولین فرصت برای درخواست موقعیت های شغلی باز (نیازمند نیروی کار) برخوردار هستند.

برنامه بین المللی کارموقت کانادا (IMP) توسط IRCC اداره می شود. هدف این برنامه ترویج اهداف گسترده سیاست اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی گسترده کانادا است. به این ترتیب، علاوه بر تسهیل ورود نیروی کار خارجی در جهت رفع نیازهای بازار کار، امکان ورود نیروی کار خارجی به کانادا به منظور تقویت روابط دوجانبه و چندجانبه بین کانادا و جامعه جهانی و همچنین ترویج هنر، فرهنگ، ورزش و مذهب در کانادا فراهم می‌شود.

تفاوت اصلی بین TFWP و IMP این است که TFWP نیازمند تکمیل آزمون بازار کار دولت کانادا تحت عنوان ارزیابی اثر گذاری بازار کار است.

[1] Employment and Social Development Canada

[2] Immigration, Refugees and Citizenship Canada

ارزیابی اثر گذاری بازار کار

قبل از اینکه یک تبعه خارجی قادر به کار برای کارفرمای کانادایی از طریق TFWP باشد، ارزیابی اثرگذاری بازار کار (LMIA) و مجوز کار موقت مورد نیاز است. LMIA سندی است که اثبات می‌کند اگر کارفرما یک نیروی کار خارجی را استخدام کند تأثیر مثبت یا خنثی بر بازار کار کانادا خواهد داشت.

کارفرمایان در کانادا باید از اطلاعات کافی در زمینه الزامات، دستمزدها، تلاش‌های تبلیغاتی، استثنائات مربوط به الزامات تبلیغات و نحوه درخواست ارزیابی اثر گذاری بازار کار برخوردار باشند.

معافیت از الزامات LMIA شامل مشاغلی می‌شود که تحت نظارت و کنترل TFWP قرار نمی گیرند. پیشنهادهای کاری که توسط کارفرمایان کانادایی از طریق برنامه بین المللی کارموقت کانادا به کارگران خارجی (IMP) ارائه می شوند، الزامی برای دریافت LMIA ندارند.

مقایسه برنامه نیروی کار موقت خارجی (TFWP) و برنامه بین المللی کارموقت کانادا (IMP)

برنامه نیروی کار خارجی موقت

– برای کارفرمایانی که برای پر کردن مشاغل به کانادایی های واجد شرایط دسترسی ندارند

– کسب  LMIA ضروری است

– رهبری بخش  ESDC

– عدم اقدام متقابل بر اساس نیاز‌های بازار کار برای مشاغل و مناطق خاص

– مجوزهای کار مخصوص کارفرما (نیروی کار خارجی که به یک کارفرما گره خورده اند)

– استفاده از دستمزد به جای طبقه بندی ملی مشاغل (NOC) برای تعیین قابلیت اجرا

برنامه بین المللی کارموقت کانادا IMP

– برای پیشبرد منافع گسترده ملی اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کانادا

– عمدتاً بر اساس توافقات چندجانبه / دوجانبه با سایر کشورها مانند  (CUSMA) است

– عدم نیاز به ارزیابی اثر گذاری  بازار کار

– رهبری بخش  IRCC

– تا حد زیادی بر اساس اقدام متقابل است

– مجوزهای کار بسته به موقعیت شغلی یا توافق ممکن است مختص کارفرما یا عمومی باشد

– بر اساس دستمزد ارائه شده اجرا نمی‌شود

برای کمک با ما تماس بگیرید

​شرکت خدمات مهاجرتی پروگرسیو یک شرکت حقوقی مهاجرت در کانادا با بیش از 15 سال تجربه است. پروگرسیو دارای تعداد زیادی مشاور رسمی مهاجرت کاناداست و ارتباط خوب با وکلای مهاجرت داشته که به شما کمک می‌کنند به راحتی و از روش های مطمئن به کانادا مهاجرت کنید. ​

سایت Pishro.ca به عنوان نماینده آنلاین پروگرسیو تاسیس شده است.

اگر می‌خواهید از طریق PNP یا یک مسیر کارگر ماهر دیگر به کانادا مهاجرت کنید، اولین قدم تکمیل فرم ارزیابی رایگان است. اگر شما واجد شرایط مهاجرت به کانادا هستید، یکی از اعضای تیم پروگرسیو به شما کمک خواهد کرد.

بیانیه رفع مسئولیت:

نویسندگان و تولیدکنندگان محتوای وبسایت، خود را از تمام مسئولیت های زیر مبرا می دانند :

  • تمام موارد و اطلاعات ارائه شده در این مقاله تنها به منظور اطلاع رسانی بوده و توصیه حقوقی مهاجرتی نمی باشد.
  • به هیچ عنوان ضمانت نمی کندکه اطلاعات موجود در این سایت، دقیق، کامل، به روز یا بدون خطا باشد.
  • تمام مثال ها و مضامین و تصاویر بکار رفته در این مقالات از منابع آزاد بوده و برای درک بهتر مقاله بکار رفته است.
  • ما هیچگونه مسئولیتی در برابر تبعات ناشی از هر گونه استفاده از مضامین این مقاله را بر عهده نمی‌ گیریم.
  • مفاد این مقاله بعنوان توصیه حقوقی یا مهاجرتی برای کسی نمی باشد در صورت نیاز به داشتن توصیه حقوقی مهاجرت لطفا مشاوره حضوری با مشاور رسمی مهاجرت را درخواست نمایید.
error: Content is protected !!