تفاوت‌های کلیدی بین FSWP، CEC و FSTP
FSWP، CEC و FSTP سه برنامه اصلی مهاجرت نیروی متخصص تحت اکسپرس اینتری کانادا هستند که هر یک گروه خاصی از متقاضیان را هدف قرار می‌دهند. تفاوت FSWP، CEC و FSTP در برنامه اکسپرس اینتری در الزامات تجربه کار، مدرک تحصیلی، و نمره زبان آن‌ها نهفته است.
نیروی کار ماهر (FSWP - Federal Skilled Worker Program)
- هدف اصلی: جذب نیروی متخصص با تجربه کار بین‌المللی.
- تجربه کار: حداقل ۱ سال (۱۵۶۰ ساعت) تجربه کار ماهر تمام وقت (یا معادل پاره وقت) در یک شغل NOC 0، A یا B در ۱۰ سال گذشته. این تجربه کار می‌تواند در کانادا یا خارج از کانادا باشد.
- تحصیلات: حداقل مدرک تحصیلی دیپلم دبیرستان کانادایی یا معادل آن با ارزیابی اعتبار (ECA) برای مدارک خارجی.
- زبان: حداقل CLB 7 در هر چهار مهارت زبان انگلیسی یا فرانسوی.
- تمکن مالی: اثبات وجوه کافی برای هزینه زندگی در کانادا (مگر معاف باشید).
- نمره قبولی: نیاز به کسب حداقل ۶۷ امتیاز از ۱۰۰ امتیاز در شبکه امتیازدهی شش‌گانه نیروی کار ماهر.
تجربه کار کانادایی (CEC - Canadian Experience Class)
- هدف اصلی: جذب نیروی متخصص با سابقه کار کانادایی ماهر.
- تجربه کار: حداقل ۱ سال (۱۵۶۰ ساعت) تجربه کار کانادایی ماهر تمام وقت (یا معادل پاره وقت) در مشاغل NOC 0، A یا B در ۳ سال گذشته. این تجربه کار باید با مجوز کار معتبر کسب شده باشد.
- تحصیلات: الزام تحصیلی خاصی وجود ندارد، اما داشتن مدرک تحصیلی بالا به افزایش امتیاز CRS کمک می‌کند.
- زبان: حداقل CLB 7 برای مشاغل NOC 0 و A، و CLB 5 برای مشاغل NOC B.
- تمکن مالی: معمولاً نیازی به اثبات تمکن مالی ندارید اگر در حال حاضر در کانادا با مجوز کار معتبر مشغول به‌کار هستید.
نیروی کار فنی (FSTP - Federal Skilled Trades Program)
- هدف اصلی: جذب نیروی متخصص در مشاغل فنی (Trades).
- تجربه کار: حداقل دو سال (۳۱۲۰ ساعت) تجربه کار ماهر تمام وقت در یک شغل فنی مشخص (NOC B – مشاغل خاص) در ۵ سال گذشته. این تجربه کار می‌تواند در کانادا یا خارج از کانادا باشد.
- پیشنهاد کار یا گواهینامه صلاحیت: داشتن یک جاب آفر معتبر برای حداقل ۱ سال در کانادا یا گواهینامه صلاحیت استانی در آن شغل فنی.
- زبان: حداقل CLB 5 برای مهارت‌های شنیدن و صحبت کردن، و CLB 4 برای مهارت‌های خواندن و نوشتن.
- تحصیلات: الزام تحصیلی خاصی وجود ندارد (فقط باید برای شغل مورد نظر صلاحیت داشته باشید).
- تمکن مالی: اثبات وجوه کافی برای هزینه زندگی در کانادا (مگر معاف باشید).
مقایسه مسیرهای مهاجرت به کانادا و شرایط پذیرش این سه برنامه نشان می‌دهد که هر یک برای پروفایل‌های متفاوتی طراحی شده‌اند.
شرایط پذیرش برای مهاجرت از طریق هر برنامه
شرایط پذیرش برای مهاجرت نیروی متخصص از طریق FSWP، CEC و FSTP جزئیات خاص خود را دارند که در ادامه به‌تفکیک بررسی می‌شوند. این معیارهای پذیرش برای ورود به مجموعه اکسپرس اینتری و سیستم امتیازدهی CRS بسیار مهم هستند.
الزامات تجربه کار
- FSWP: نیازمند ۱ سال تجربه کار ماهر (NOC 0, A, B) در ۱۰ سال گذشته، که می‌تواند در کانادا یا خارج از کشور باشد. تجربه کار باید پرداخت شده باشد.
- CEC: نیازمند ۱ سال تجربه کار کانادایی ماهر (NOC 0, A, B) در ۳ سال گذشته. این تجربه کار باید با مجوز کار معتبر کسب شده باشد (مانند PGWP).
- FSTP: نیازمند ۲ سال تجربه کار در مشاغل فنی مشخص (NOC B) در ۵ سال گذشته. می‌تواند در کانادا یا خارج از کشور باشد.
تجربه کار در تمامی این برنامه‌ها باید مطابق با طبقه‌بندی NOC باشد و به‌درستی مستند شود. تفاوت FSWP و CEC در این بخش بیشتر به‌محل کسب تجربه کار (بین‌المللی در مقابل کانادایی) برمی‌گردد.
الزامات زبان
- FSWP: حداقل CLB 7 در هر چهار مهارت.
- CEC: حداقل CLB 7 برای مشاغل NOC 0 و A، و CLB 5 برای NOC B.
- FSTP: حداقل CLB 5 برای شنیدن و صحبت کردن، و CLB 4 برای خواندن و نوشتن.
نمره زبان بالا در هر سه برنامه، به‌طور قابل توجهی امتیاز CRS متقاضی را افزایش می‌دهد. الزامات زبان نقش اساسی در معیارهای پذیرش دارند.
الزامات تحصیلات
- FSWP: حداقل مدرک تحصیلی دیپلم دبیرستان (با ECA برای مدارک خارجی). مدرک تحصیلی بالاتر امتیاز بیشتری می‌دهد.
- CEC: الزام تحصیلی خاصی ندارد، اما داشتن مدرک تحصیلی (داخلی یا خارجی با ECA) به افزایش امتیاز CRS کمک می‌کند.
- FSTP: الزام تحصیلی خاصی ندارد، اما داشتن مدرک تحصیلی می‌تواند به افزایش امتیاز CRS کمک کند.
نقش پیشنهاد شغلی (Job Offer) و نامزدی استانی (PNP)
- جاب آفر: برای FSWP و CEC اختیاری است (اما امتیاز اضافه می‌کند). برای FSTP (بدون گواهینامه صلاحیت استانی) الزامی است. یک جاب آفر معتبر (با یا بدون LMIA) می‌تواند ۵۰ یا ۲۰۰ امتیاز CRS اضافه کند.
- نامزدی استانی (PNP Nomination): ۶۰۰ امتیاز CRS اضافی می‌دهد که بالاترین امتیاز در سیستم امتیازدهی CRS است و عملاً دعوت‌نامه ITA را تضمین می‌کند.
مقایسه مسیرهای مهاجرتی و شرایط پذیرش برای نیروی متخصص نیازمند درک دقیق این جزئیات است.
روش‌های بهینه‌سازی امتیاز CRS برای افزایش شانس انتخاب
برای افزایش شانس پذیرش و دریافت دعوت‌نامه ITA از اکسپرس اینتری کانادا، نیروی متخصص باید به‌طور فعالانه بر روی روش‌های بهینه‌سازی امتیاز CRS خود کار کند. این روش‌ها می‌توانند محاسبه امتیاز شما را به‌طور قابل توجهی بالا ببرند.
بهبود مهارت‌های زبانی
- افزایش نمره زبان: کسب نمره بالاتر در آزمون زبان (IELTS, CELPIP, TEF, TCF) به‌طور قابل توجهی محاسبه امتیاز CRS شما را افزایش می‌دهد. هدف CLB 9 در هر چهار مهارت برای زبان اول.
- زبان دوم: بهبود مهارت در زبان دوم (فرانسوی یا انگلیسی) می‌تواند امتیاز اضافی به‌همراه داشته باشد.
کسب تجربه کار کانادایی
- تجربه کار کانادایی امتیاز بسیار بالایی در محاسبه امتیاز CRS دارد.
- اگر در حال حاضر در کانادا نیستید، به‌دنبال راه‌هایی برای دریافت ویزای کار کانادا و کسب سابقه کار کانادایی باشید (مانند PGWP، ویزای ICT کانادا).
ادامه تحصیل و افزایش سطح مدارک تحصیلی
- مدرک بالاتر: کسب مدرک تحصیلی بالاتر (کارشناسی ارشد، دکترا) امتیازات بیشتری در CRS دارد.
- تحصیل در کانادا: داشتن مدرک تحصیلی از موسسات آموزشی کانادایی امتیاز اضافی قابل توجهی دارد.
دریافت نامزدی استانی
- ۶۰۰ امتیاز CRS: قدرتمندترین روش‌های بهینه‌سازی امتیاز CRS. نامزدی استانی ۶۰۰ امتیاز CRS اضافی می‌دهد و عملاً دعوت‌نامه ITA را تضمین می‌کند.
داشتن پیشنهاد شغلی معتبر (Arranged Employment)
- یک جاب آفر معتبر (با یا بدون LMIA) می‌تواند ۵۰ یا ۲۰۰ امتیاز CRS اضافی (بسته به NOC شغل) به‌همراه داشته باشد.
سوالات پرتکرار
امتیازی است که در سیستم امتیازدهی اکسپرس اینتری به متقاضیان داده می‌شود و بر اساس آن در این سیستم رتبه‌بندی شده و برای دعوت‌نامه ITA انتخاب می‌شوند.
تفاوت نیروی کار ماهر و تجربه کار کانادایی در این است که FSWP برای نیروی متخصص با تجربه کار بین‌المللی است، در حالی که CEC برای نیروی متخصص با تجربه کار کانادایی است.
حداقل امتیاز در هر قرعه‌کشی متفاوت است و به تعداد متقاضیان در مجموعه اکسپرس اینتری و اولویت‌های مهاجرت اقتصادی IRCC بستگی دارد.
بله، اگر نمره زبان شما کمتر از حداقل CLB مورد نیاز برای برنامه انتخابی شما باشد، واجد شرایط نخواهید بود و درخواست شما رد خواهد شد. الزامات زبان یک شرط مهاجرت به کانادا است.
تجربه کار در مشاغل ماهر NOC 0، A یا B برای FSWP و CEC، و مشاغل فنی مشخص برای FSTP معتبر است.
روش‌های بهینه‌سازی امتیاز CRS شامل بهبود نمره زبان، کسب تجربه کار کانادایی، افزایش سطح مدرک تحصیلی، دریافت نامزدی استانی یا جاب آفر معتبر است.
نامزدی استانی ۶۰۰ امتیاز CRS اضافی به شما می‌دهد که بالاترین امتیاز در سیستم امتیازدهی CRS است و عملاً دعوت‌نامه ITA را تضمین می‌کند.
مدرک تحصیلی خارج از کانادا باید توسط یک سازمان مورد تایید IRCC (مانند WES) ارزیابی شود تا معادل کانادایی آن مشخص شده و امتیاز مربوطه در سیستم امتیازدهی CRS به آن تعلق گیرد.
نیروی متخصص به افرادی با مهارت‌ها و تجربه کار خاص در مشاغل ماهر (NOC 0, A, B) یا مشاغل فنی مشخص اطلاق می‌شود که می‌توانند به اقتصاد کانادا کمک کنند. این افراد هدف اصلی اکسپرس اینتری کانادا هستند.
منابع معتبر برای بررسی امتیازات
برای اطلاع از جدیدترین قوانین، شرایط و الزامات، همواره به‌منابع رسمی دولت کانادا مراجعه کنید.
- Canada.ca و وب‌سایت IRCC
- بررسی نتایج قرعه‌کشی‌های اکسپرس اینتری در IRCC
- وب‌سایت Job Bank کانادا: برای اطلاعات در مورد NOC و بازار کار کانادا.
- CIC News و منابع معتبر مهاجرتی/حقوقی
- وب‌سایت‌های مهاجرت استانی: برای جزئیات برنامه‌های نامزدی استانی.
- Pishro.ca: منابعی که برای مهاجرت ایرانیان به کانادا و اکسپرس اینتری مشاوره ارائه می‌دهند.
