جاب آفر کانادا چیست؟
جاب آفر کانادا به‌معنای دریافت پیشنهاد کار کانادا از یک کارفرمای کانادایی است. این پیشنهاد شغلی معمولاً به افرادی که قصد مهاجرت به کانادا و کار در این کشور را دارند ارائه می‌شود. جاب آفر یکی از مهم‌ترین مراحل برای افرادی است که می‌خواهند از طریق برنامه‌های مهاجرتی مانند برنامه نیروی کار ماهر فدرال به کانادا مهاجرت کنند.
ویزا جاب آفر کانادا که یک ویزای کاری است، معمولاً شامل مشخصات شغلی، دستمزد، ساعت کاری و وظایف کاری است که فرد باید در آن موقعیت شغلی انجام دهد. داشتن یک پیشنهاد کاری کانادا می‌تواند به فرد کمک کند تا امتیاز بیشتری در سیستم امتیازدهی مهاجرت کانادا (CRS) کسب کند و احتمال دریافت دعوت‌نامه برای اقامت دائم را افزایش دهد. همچنین برخی از انواع ویزای کاری کانادا، مانند ویزای کار موقت، نیز ممکن است نیازمند داشتن یک جاب افر كانادا از طرف کارفرما باشند.
شرایط جاب افر کانادا
مهم‌ترین شرایط اخذ پیشنهاد شغلی از کانادا داشتن جاب آفر معتبر است. علاوه بر آن شرایط دیگر عبارتند از:
- تاییدیه LMIA
- تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسه
- مدرک تحصیلی مرتبط با شغل
- سابقه و تجربه کاری
- تمکن مالی
روش‌های مهاجرت به کانادا از طریق جاب آفر
- برنامه اکسپرس اینتری (Express Entry)
- ورک پرمیت
مجوز LMIA چیست و چه اهمیتی دارد؟
مجوز LMIA یا Labour Market Impact Assessment یک سند رسمی است که توسط سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (Employment and Social Development Canada – ESDC) صادر می‌شود. این مجوز به کارفرمایان کانادایی اجازه می‌دهد تا نیروی کار خارجی را استخدام کنند. دریافت این مجوز نشان می‌دهد که استخدام یک فرد خارجی تاثیر منفی بر بازار کار کانادا نخواهد داشت و هیچ نیروی کار کانادایی یا اقامت دائم واجد شرایطی برای این شغل در دسترس نیست.
به‌طور خلاصه، این مجوز گامی مهم برای متقاضیانی است که می‌خواهند به کانادا مهاجرت کاری داشته باشند، چرا که علاوه بر فراهم کردن امکان دریافت مجوز کار در کانادا شانس موفقیت در روند مهاجرت را نیز افزایش می‌دهد.
مدارک لازم برای گرفتن جاب آفر از کانادا
- رزومه (CV)
- مدارک تحصیلی
- مدارک اثبات مهارت‌های زبانی
- سوابق شغلی و توصیه‌نامه‌ها
- پاسپورت معتبر
- گواهی سلامت پزشکی
- تاییدیه‌های امنیتی و سوابق کیفری
- سوابق بیمه
- نامه جاب آفر از کارفرما
- اسکن ترجمه شناسنامه و سند ازدواج در صورت وجود
- اسکن همه صفحات پاسپورت
مدرک زبان لازم برای اخذ جاب آفر کانادا
برای دریافت ویزای کار از طریق جاب آفر کانادا نیازی به ارائه مدرک زبان نیست، اما باید توانایی خود را در انجام وظایف شغلی به آفیسر اثبات کنید. اگر آفیسر تشخیص دهد که مهارت زبانی کافی ندارید، ممکن است درخواست شما رد شود. تجربه نشان داده که در موارد بسیاری، آفیسر درخواست مدرک زبان کرده است. بنابراین، داشتن مدرک زبان مانند آیلتس یا تافل در پروسه جاب افر برای کانادا می‌تواند به نفع شما باشد.
قوانین جاب آفر در کانادا برای کارفرمایان
برای جلب توجه متقاضیان کار خارج از کانادا و ارائه پیشنهاد کار کانادا، کارفرما موظف است به‌دقت به قوانین خاصی عمل کند. ابتدا، اولویت استخدام باید با نیروهای کانادایی یا افراد مقیم دائم باشد و تنها در‌صورت عدم موفقیت در یافتن نیروی داخلی، کارفرما می‌تواند به استخدام نیروی خارجی بپردازد. کارفرما باید به‌مدت چهار هفته متوالی برای جایگاه شغلی مورد نظر آگهی منتشر کند. اگر پس از این مدت نیروی داخلی مناسب پیدا نشود، باید برای دریافت مجوز LMIA (ارزیابی تاثیر بازار کار) از اداره کار و توسعه اجتماعی اقدام کند. این درخواست باید حداکثر تا سه ماه پس از شروع آگهی ارسال شود. همچنین، حقوق پیشنهادی نمی‌تواند کمتر از حداقل استاندارد شغل مشابه باشد و کارفرما موظف است حقوقی مساوی یا بالاتر از میانگین حقوق آن شغل در کانادا پرداخت کند.
پيدا كردن جاب آفر در كانادا از چه کارفرمایانی امکان‌پذیر نیست؟
- کارفرمایان در لیست سیاه دولت کانادا
- مشاغل موقت و نوپا
- مشاغل غیرقانونی یا نامناسب
- صنایع معاف از استخدام نیروی خارجی
نحوه تشخیص جاب‌آفر معتبر و غیرمعتبر
تشخیص معتبر و غیرمعتبر بودن ویزا جاب آفر کانادا برای جلوگیری از گرفتار‌شدن در دام کلاهبرداری‌های مهاجرتی یا پیشنهادات شغلی نامعتبر بسیار مهم است. در زیر به نکات مهمی که می‌تواند به گرفتن پیشنهاد کار از کانادا کمک کند، اشاره می‌شود:
1. وجود مجوز LMIA
- جاب آفر معتبر: در اکثر موارد، یک جاب آفر معتبر باید با تاییدیه LMIA همراه باشد. این مجوز از سوی اداره اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) صادر می‌شود و نشان می‌دهد که کارفرما مجاز به استخدام نیروی خارجی است.
- جاب آفر غیرمعتبر: اگر کارفرما بدون دریافت LMIA یا بدون اشاره به آن جاب آفر ارائه دهد، احتمالاً این جاب آفر غیرمعتبر است، مگر اینکه شغل در دسته‌بندی‌های معاف از LMIA باشد.
2. بررسی رسمی بودن کارفرما
- جاب آفر معتبر: کارفرمایان معتبر کانادایی باید به‌صورت قانونی ثبت شده باشند و دارای شماره کسب‌وکار (Business Number) کانادایی باشند. شما می‌توانید از طریق وب‌سایت‌های دولتی کانادا وضعیت قانونی شرکت یا کارفرما را بررسی کنید.
- جاب آفر غیرمعتبر: اگر کارفرما ناشناخته است، وب‌سایتی نداشته و یا اطلاعات شفاف و دقیقی درباره شرکت ارائه نمی‌دهد، جاب آفر می‌تواند غیرمعتبر یا کلاهبرداری باشد.
3. حقوق و شرایط کاری منطقی
- جاب آفر معتبر: مسئله مهم دیگر در اعتبار پیشنهادات شغلی کانادا، حقوق و شرایط کاری منطقی و مطابق با استانداردهای شغلی کانادا است. این شامل جزئیاتی مانند دستمزد، ساعات کاری، مزایا و شرایط استخدام است که باید با استانداردهای بازار کار کانادا منطبق باشد.
- جاب آفر غیرمعتبر: اگر حقوق یا مزایای پیشنهادی بسیار بیش‌تر یا کمتر از میانگین مشاغل مشابه در کانادا است، احتمال غیرمعتبر بودن جاب آفر وجود دارد. همچنین اگر شرایط کاری به‌طور غیرمنطقی جذاب یا مبهم باشد، باید به اعتبار آن شک کنید.
4. عدم درخواست هزینه‌های پیش‌پرداخت
- جاب آفر معتبر: کارفرمایان قانونی هیچ‌گاه از شما درخواست پرداخت هزینه‌های پیش‌پرداخت برای پروسه استخدام، اخذ ویزا یا هزینه‌های اداری نمی‌کنند.
- جاب آفر غیرمعتبر: اگر کارفرما یا شرکت مهاجرتی از شما هزینه‌های غیرمنطقی برای فرآیند جاب آفر یا مهاجرت درخواست کند، این می‌تواند نشانه‌ای از کلاهبرداری باشد.
5. وجود قرارداد کتبی شفاف
- جاب آفر معتبر: یک جاب آفر معتبر باید به‌صورت کتبی و رسمی ارائه شود و شامل اطلاعات شفاف مانند عنوان شغلی، شرح وظایف، دستمزد، ساعات کاری و تاریخ شروع کار باشد.
- جاب آفر غیرمعتبر: اگر پیشنهاد کار از کانادا شفاهی یا بدون قرارداد رسمی ارائه شود، یا قرارداد دارای جزئیات مبهم باشد، نشانه‌ای از غیرمعتبر بودن جاب آفر است.
6. بررسی وب‌سایت‌ها و منابع معتبر
- جاب آفر معتبر: جاب آفر باید از طریق منابع معتبر مانند وب‌سایت‌های کاریابی رسمی یا سایت‌های معتبر کارفرمایان کانادایی ارائه شود. کارفرما باید در وب‌سایت‌های رسمی دولت کانادا یا دیگر منابع معتبر معرفی شده‌باشد.
- جاب آفر غیرمعتبر: اگر جاب آفر از طریق ایمیل‌های غیررسمی، پیامک یا وب‌سایت‌های غیرمعتبر ارائه شود، احتمال کلاهبرداری وجود دارد.
7. ارتباط با کارفرمای مستقیم
- جاب آفر معتبر: در جاب آفر معتبر، شما مستقیماً با کارفرمای کانادایی یا نماینده قانونی او در ارتباط هستید و تمامی مکاتبات از طریق ایمیل‌ها یا پلتفرم‌های رسمی انجام می‌شود.
- جاب آفر غیرمعتبر: اگر شخص واسطه بدون داشتن مجوز رسمی از شما درخواست پرداخت هزینه کند یا از شما بخواهد که مستقیماً با کارفرما ارتباط نداشته باشید، این می‌تواند نشانه‌ای از غیرمعتبر بودن جاب آفر باشد.
8. معتبر بودن ایمیل‌های ارسالی
- جاب آفر معتبر: ایمیل‌هایی که از سوی کارفرمایان معتبر ارسال می‌شوند، معمولاً از دامنه‌های رسمی شرکتی (مانند info@companyname.ca) استفاده می‌کنند.
- جاب آفر غیرمعتبر: اگر ایمیل‌های دریافتی از سرویس‌های رایگان مانند Gmail، Yahoo یا Hotmail ارسال می‌شوند، احتمال کلاهبرداری وجود دارد.
9. درخواست مصاحبه یا مکالمه شغلی
- جاب آفر معتبر: کارفرمایان قانونی معمولاً پیش از ارائه جاب آفر، مصاحبه شغلی یا مکالمه‌ای در رابطه با مهارت‌ها و تجربیات شما برگزار می‌کنند.
- جاب آفر غیرمعتبر: اگر بدون هیچ‌گونه مصاحبه یا ارزیابی شغلی پیشنهاد کار ارائه شد، باید به اعتبار آن شک کنید.
نمونه نامه جاب آفر برای سفارت کانادا
هزینه اخذ جاب آفر از کانادا
هزینه‌ها (دلار در ازای هر نفر) | خدمات |
|---|---|
155 | ورک پرمیت |
85 | بیومتریک |
1000 | هزینه تاییدیه LMIA |
230 | هزینه انطباق کارفرما |
مراحل اخذ ویزای جاب آفر کانادا
- جمع‌آوری مدارک
- جستجوی کارفرما
- درخواست شغل و مصاحبه
- تکمیل مدارک ویزا
- درخواست ویزا و دریافت ویزای جاب آفر کانادا
اخذ اقامت کانادا از طریق جاب آفر
اخذ اقامت دائم کانادا از طریق ویزای جاب افر کانادا به‌روش‌های زیر امکان‌پذیر است، از جمله:
- اکسپرس اینتری: با وجود اینکه جاب آفر الزامی نیست، اما داشتن آن امتیاز شما را در سیستم CRS افزایش می‌دهد.
- برنامه‌های مهاجرت استانی: در برخی استان‌ها مانند انتاریو، جاب آفر الزامی است و می‌تواند مسیر دریافت اقامت دائم را تسهیل کند.
لیست جاب آفر کانادا
در زیر لیستی از جاب آفرهای رایج در کانادا برای اخذ ویزای جاب آفر کانادا آورده شده است که شامل برخی از مشاغل مورد نیاز کانادا در صنایع مختلف می‌شوند:
- راننده کامیون و وسایل حمل و نقل
- اپراتور ماشین‌های سنگین
- متصدی دستگاه کوچک صحافی
- متصدی دستگاه صحافی
- مدیر/نیروی خدمات
- آشپز غذای مکزیکی
- مکانیک هواپیما
- تکنسین برق
- توسعه‌دهنده نرم‌افزار
- تحلیلگر تکنیک GIS
- دستیار رژیم غذایی
- خانه‌دار/پرستار خانگی
- نیروی ماهر مکانیک برودتی
- نقاش هواپیما
- سرپرست تولید
- مهندس نگهداری هواپیما
- مهندس تعمیر و نگهداری هواپیما (AME)
- آسیاب صنعتی
- مهندس تعمیر و نگهداری هواپیما (مجوز M2، E، S)
- مرجع صدور گواهینامه هواپیما (ACA)
- مسئول خرید قطعات هواپیما
- مدیر فناوری اطلاعات
- توسعه‌دهنده وب
- ماشین‌کار
مقایسه شرایط دریافت جاب آفر کانادا در برخی از استان‌های این کشور
جدول زیر برای مقایسه شرایط ویزای جاب افر کانادا در برخی از استان‌های کانادا است:
استان | شرایط و الزام اصلی جاب آفر | نیازهای شغلی اصلی | تسلط زبان | مزیت‌های ویژه |
|---|---|---|---|---|
انتاریو | برخی برنامه‌های مهاجرت استانی | فناوری، بهداشت و درمان، آموزش، مهندسی | انگلیسی | اقامت دائم سریع‌تر در بخش‌های فناوری و بهداشت |
بریتیش کلمبیا | جاب آفر برای بسیاری از برنامه‌ها | فناوری، ساخت‌وساز، بهداشت، گردشگری | انگلیسی | حمایت ویژه از استارتاپ‌ها و فناوری |
آلبرتا | برخی برنامه‌های مهاجرت استانی | نفت و گاز، کشاورزی، مهندسی | انگلیسی | اولویت در انرژی و صنایع سنگین |
کبک | الزامی نیست، اما مفید | فناوری، بهداشت، تولید | فرانسه (در برخی موارد انگلیسی) | توجه ویژه به نیروی متخصص |
نوا اسکوشیا | برخی برنامه‌ها | بهداشت، کشاورزی، ماهیگیری | انگلیسی | برنامه‌های ویژه در حوزه بهداشت و ماهیگیری |
منیتوبا | برخی برنامه‌های مهاجرت استانی | کشاورزی، تولید، صنایع غذایی | انگلیسی، فرانسه در برخی مناطق | مشاغل کشاورزی و تولید با اولویت بالا |
تغییرات اخیر صدور جاب افر
- 1. از سه‌ماهه چهارم 2023، ارزیابی‌های مثبت LMIA که فقط برای اقامت دائم (PR) صادر شده‌اند، در لیست کارفرمایان منتشر می‌شوند، که به شفافیت بیشتری در‌خصوص درخواست‌های استخدامی کمک می‌کند. این تغییر پیش‌تر وجود نداشت و لیست‌ها شامل تمامی درخواست‌های LMIA نبودند.
- 2. رای صدور LMIA مثبت، کارفرما باید ثابت کند که استخدام یک کارگر خارجی موقت تأثیر مثبت یا خنثی بر بازار کار کانادا دارد. این تغییرات به کارفرمایان اجازه می‌دهد تنها زمانی که نیروی کار داخلی برای شغل خاصی موجود نیست، از این برنامه استفاده کنند.
- 3. تایید LMIA به این معنی نیست که کارگر خارجی حتماً وارد کانادا می‌شود؛ بلکه صدور نهایی مجوز کار وابسته به تصمیم اداره مهاجرت کانادا (IRCC) است.
سوالات متداول
بله، در برخی از برنامه‌های مهاجرتی مانند اکسپرس اینتری و برنامه‌های مهاجرت استانی، داشتن جاب آفر می‌تواند کمک کند تا اقامت دائم کانادا را دریافت کنید.
خیر، برخی مشاغل و برنامه‌ها ممکن است از دریافت LMIA معاف باشند، اما در اکثر موارد، کارفرما نیاز به دریافت این تاییدیه دارد.
بله، برای اکثر مشاغل و برنامه‌های مهاجرتی، داشتن مدرک زبان انگلیسی یا فرانسه مانند IELTS یا TEF الزامی است.
می‌توانید از طریق سایت‌های کاریابی مانند LinkedIn، Indeed و Job Bank به‌دنبال فرصت‌های شغلی باشید و با ایجاد یک رزومه حرفه‌ای، درخواست‌های شغلی خود را ارسال کنید.
اگر همچنان با کارفرمایی که جاب آفر را به شما ارائه داده است همکاری دارید و شرایط شغلی شما بدون تغییر باقی‌مانده است، می‌توانید درخواست تمدید ویزای کار خود را ارائه دهید.
