سیستم ملی طبقه بندی مشاغل ناک کانادا چیست؟
به‌طورکلی این سیستم برای طبقه بندی مشاغل در کانادا، ایجاد تعاریفی مشخص و شفاف‌سازی نیاز شغل‌ها مورداستفاده قرار می‌گیرد و به‌هر یک از آن‌ها کد TEER پنج‌رقمی اختصاص می‌دهد. از کاربردهای رایج این سیستم می‌توان به مهاجرت به کانادا، تحلیل بازار کار، توسعه و آموزش شناخت مشاغل کانادا به کارجویان اشاره کرد.
NOC چیست و چرا برای مهاجرت به کانادا ضروری است؟
همان‌طور که در موارد فوق به آن اشاره شد، NOC کانادا چهارچوبی استاندارد برای طبقه بندی مشاغل کانادا (NOC) بر اساس وظایف شغلی، تجربه و سطح آموزش است که برای کارجویان و مهاجران این امکان را فراهم می‌سازد تا از مشاغل موجود در بازار و تحلیل آن‌ها اطلاعاتی کاربردی به‌دست آورند. از جمله ضرورت‌های استفاده از ناک می‌توان به‌موارد زیر اشاره کرد.
پیداکردن شغل مناسب:
دولت کانادا مشاغلی که با کمبود نیروی کار مواجه است را با استفاده از ناک NOC کانادا شناسایی کرده و برای پیداکردن شغل متناسب باتجربه و مهارت، این کدها را در اختیار مهاجران قرار داده است.
تعیین سطح مهارت:
ناک کانادا اطلاعی درباره میزان تحصیلات و مهارت لازم برای اشتغال به‌کار موردنظر در اختیار افراد قرار می‌دهد.
سیستم اکسپرس انتری:
برنامه اکسپرس انتری از کد ناک، برای بررسی شرایط متقاضیان از نظر سن، تحصیلات و تجربه کاری استفاده می‌کند. افراد موظف‌اند شغل خود را با کد ناک مشخص کنند تا نشان دهند تجربه کاری آن‌ها با مشاغل مورد نیاز کانادا تناسب دارد.
تغییرات جدید سیستم طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOC)
طبقه بندی ملی مشاغل کانادا با گذر زمان دچار تغییرات و به‌روزرسانی‌هایی شده که از مهم‌ترین آن‌ها، تغییر در نحوه طبقه‌بندی و ایجاد سیستم جدید TEER است. در این سیستم تازه، مشاغل برخلاف گذشته بر اساس مهارت‌های عمومی دسته‌بندی نخواهند شد؛ بلکه معیارهای دیگری همچون تجربه و نوع آموزش موردنیاز جایگزین آن شده است.
ساختار طبقه‌بندی سیستم ناک کانادا
ساختار طبقه‌بندی سیستم ناک کانادا بر اساس نوع وظایف، مهارت و نیازهای شغلی به پنج سطح اصلی تقسیم‌بندی می‌شود. این طبقه بندی ملی مشاغل کانادا باعث شده مهاجران و کارجویان به‌سادگی فرایند جستجو و شناسایی مشاغل مختلف را انجام دهند. در ادامه به‌معرفی این ساختار خواهیم پرداخت.
دسته‌بندی گسترده (Broad Occupational)
در دسته‌بندی گسترده (Broad Occupational) مشاغل شبیه به‌هم در گروه‌های کلی و بزرگ‌تری دسته‌بندی می‌شوند. این دسته‌بندی برای شناسایی شغل‌هایی مورداستفاده قرار می‌گیرد که از ویژگی‌ها و مهارتی مشابه برخوردار باشند. به‌عنوان‌مثال، گروه‌های مدیریتی و حرفه‌ای جزو رقم اول کد ناک به‌حساب می‌آیند.
گروه اصلی (Major group)
در این گروه، مشاغل بر اساس نوع فعالیت و مهارت‌های موردنیاز مشابه دسته‌بندی می‌شوند. گروه اصلی به‌صورت دورقمی نشان داده می‌شود و به‌عنوان پایه‌ای برای دسته‌بندی مشخص‌تر مشاغل، به گروه‌های تخصصی به‌حساب می‌آید. با استفاده از دسته‌بندی گروه اصلی (Major group) افراد می‌توانند به‌آسانی اقدام به‌شناسایی شغل‌های مرتبط در یک حوزه کاری خاص کنند.
زیر گروه اصلی (Sub-major group)
در سیستم طبقه بندی ملی مشاغل کانادا، این زیر گروه اصلی به دسته‌بندی دقیق‌تر مشاغل می‌پردازد. این زیر گروه اشاره به دسته‌های خاص و تخصصی‌تر دارد که از مهارت‌های مشابه برخوردار هستند. زیر گروه اصلی (Sub-major group) با کد سه‌رقمی مشخص شده و ۸۹ دسته را شامل می‌شود.
گروه کوچک (minor group)
این گروه زیرمجموعه‌ای از زیر گروه اصلی (Sub-major group) است که شامل گروه‌های کوچک و دسته‌های تخصصی‌تر می‌شود. این مشاغل از نظر مهارت‌ها و وظایف، مشابه به‌یکدیگر هستند و همچنین مشخصه گروه کوچک (minor group)، کد چهار رقمی آن است. برای مثال، مشاغلی همچون جراحی و تکنسین مهندسی عمران جزئی از این دسته محسوب می‌شوند.
گروه واحد (Unit group)
دقیق‌ترین دسته‌بندی در سیستم طبقه بندی ملی مشاغل کانادا، مربوط به گروه واحد (Unit group) است که در آن شغل‌ها به‌صورت جداگانه و بر اساس جزئیاتی دقیق دسته‌بندی می‌شوند. هر یک از مشاغل این گروه از ویژگی‌ها، مهارت و وظایف مختص به‌خود برخوردار هستند و همچنین گروه واحد (Unit group) با استفاده از کدی پنج‌رقمی شناسایی می‌شود.
طبقه بندی TEER در مشاغل سیستم NOC
طبقه بندی TEER در مشاغل سیستم NOC کانادا به ۶ سطح تقسیم‌بندی می‌شود:
TEER 0:
این گروه از طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOC) شامل مشاغل مدیریتی است که نیازمند تحصیلات دانشگاهی و تجربه در این حوزه کاری هستند. مشاغلی همچون مدیران اجرایی، مدیران تولید و مدیران پروژه‌های مختلف جزو این گروه محسوب می‌شوند.
TEER 1:
این سطح مهارتی مربوط به شغل‌هایی است که به تحصیلات دانشگاهی یا تحصیلات حرفه‌ای و تجربه نیاز دارند. گاه برای چنین مشاغلی افراد با نیازمندی به تجربه تخصصی مواجه می‌شوند. به‌عنوان‌مثال، وکالت، پزشکی و معماری
TEER 2:
مشاغل مختص به این گروه از طبقه بندی ملی مشاغل کانادا، مبتنی بر آموزش‌های فنی خاص هستند و اغلب به مدارکی مانند مدرک کاردانی یا گواهینامه تخصصی نیاز دارند. برای فعالیت در مشاغل این سطح باید از آموزش‌های بالاتر از سطح دبیرستان برخوردار باشید؛ اما به‌طورکلی به مدرک دانشگاهی نیازی نیست. شغل‌هایی مانند جوشکاری، تکنسین پزشکی و کارگر ساختمانی جزوی از مشاغل جاب آفر کانادا در این سطح به‌حساب می‌آیند.
TEER 3:
مشاغلی که نیاز به مهارت‌های خاصی در سطح دبیرستان یا آموزش‌های حرفه‌ای دارند، عضوی از این سطح محسوب می‌شود. بیشتر مشاغل این گروه در زمینه‌های خدماتی، تولیدی و حمل‌ونقل هستند که برای شروع به‌کار در این مشاغل، افراد باید از تجربه مربوطه برخوردار باشند. مشاغلی همچون آرایشگری، فروشندگی و کارگر تولید
TEER 4:
مشاغل این سطح از طبقه بندی ملی مشاغل کانادا، به حداقل آموزش نیازمندند و معمولاً افراد در هنگام فعالیت، شروع به‌یادگیری می‌کنند. مهارت موردنیاز TEER 4 در سطح ابتدایی قرار دارد و به‌هیچ‌عنوان به مدارک خاص و یا تجربه بالا نیازی نیست. کارگر فروش و کارگر انبار از نمونه شغل‌های این سطح است.
TEER 5:
در طبقه بندی مشاغل کانادا (NOC)، به‌کمترین آموزش و مهارت کفایت می‌کند و برای مشاغل این گروه آموزش‌های کوتاه یا در حین کار کافی‌ست. از جمله مشاغل این سطح می‌توان به دستیار تمیزکاری، کارگر خدماتی و جمع‌آوری زباله اشاره کرد.
لیست طبقه بندی مشاغل کانادا در سیستم ناک
در طبقه بندی ملی مشاغل کانادا شغل‌ها به ۱۰ گروه اصلی بر اساس سطح آموزش، مهارت، تجربه، ویژگی و مسئولیت‌ها تقسیم‌بندی می‌شود. در ادامه مقاله از سایت پیشرو به لیست طبقه بندی مشاغل کانادا در سیستم ناک می‌پردازیم.
BOC 0 : مشاغل قانون‌گذاری و مدیریت ارشد
مشاغل قانون‌گذاری و مدیریت ارشد | TEER | NOC |
|---|---|---|
مدیر ارشد دولتی | 0 | 00011 |
مدیر ارشد ارتباطات | 0 | 00012 |
مدیر ارشد حوزه سلامت | 0 | 00013 |
مدیر ارشد حوزه رسانه و تجارت | 0 | 00014 |
مدیر ارشد حوزه ساخت و تولید | 0 | 00015 |
قاضی | 1 | 41100 |
وکیل | 1 | 41101 |
قانون‌گذار | 0 | 00010 |
BOC 1 : مشاغل مدیریت میانی (مالی، تجاری و اداری)
مشاغل مدیریت میانی (مالی، تجاری و اداری) | TEER | NOC |
|---|---|---|
مدیر مالی | 0 | 10010 |
مدیر خدمات اداری | 0 | 10019 |
مدیر خرید | 0 | 10012 |
مدیر منابع انسانی | 0 | 10011 |
مدیر خدمات تجاری | 0 | 10029 |
مدیر رستوران و خدمات غذایی | 0 | 60030 |
مدیر تولید | 0 | 90011 |
BOC 2 : مشاغل مرتبط با علوم کاربردی و طبیعی
مشاغل مرتبط با علوم طبیعی و کاربردی | TEER | NOC |
|---|---|---|
مهندس کامپیوتر | 1 | 21311 |
مهندس زمین‌شناسی | 1 | 21331 |
طراحی وب‌سایت | 1 | 21233 |
توسعه‌دهندگان وب‌سایت | 1 | 21234 |
مهندس شیمی | 1 | 21320 |
مهندس هوافضا | 1 | 21390 |
مهندس نرم‌افزار | 1 | 21231 |
مهندس عمران | 1 | 21300 |
BOC 3 : مشاغل بخش سلامت و بهداشت
مشاغل بخش سلامت و بهداشت | TEER | NOC |
|---|---|---|
دامپزشکی | 1 | 31103 |
دندانپزشکی | 1 | 31110 |
داروسازی | 1 | 31120 |
روانشناسی | 1 | 31200 |
پرستاری | 1 | 31302 |
هماهنگ‌کننده و سوپروایزر پرستاری | 1 | 31300 |
دستیاران پزشک، ماما و متخصص بهداشتی وابسته | 1 | 31303 |
فیزیوتراپیست‌ها | 1 | 31202 |
BOC 4 : مشاغل مرتبط با آموزش، حقوق، خدمات اجتماعی و دولتی
مشاغل مرتبط با آموزش، حقوق، خدمات اجتماعی و دولتی | TEER | NOC |
|---|---|---|
معلم دبیرستان | 1 | 41220 |
معلم مدارس ابتدایی و مهدکودک | 1 | 41221 |
مددکار اجتماعی | 1 | 41300 |
مشاور آموزشی | 1 | 41320 |
افسر برنامه منحصربه‌فرد دولت | 1 | 41407 |
افسر برنامه منحصربه‌فرد دولت | 1 | 41407 |
کتابداری | 1 | 51100 |
محقق سیاست اجتماعی، مشاور و افسر برنامه | 1 | 41403 |
بازرس پلیس و سایر مشاغل تحقیقاتی | 1 | 41310 |
BOC 5 : مشاغل حوزه هنر، فرهنگ، تفریح و ورزش
مشاغل حوزه هنر، فرهنگ، تفریح و ورزش | TEER | NOC |
|---|---|---|
نویسنده | 1 | 51111 |
روزنامه‌نگار | 1 | 51113 |
مسئول ورزشی و داور | 3 | 53202 |
تهیه‌کننده، کارگردان | 1 | 51120 |
نوازنده و خواننده | 1 | 51122 |
ورزشکار | 3 | 53200 |
هنرپیشه و کمدین | 3 | 53121 |
مربی ورزشی | 3 | 53201 |
BOC 6 : مشاغل فروش و خدمات
مشاغل فروش و خدمات | TEER | NOC |
|---|---|---|
سرپرست خدمات توریستی | 2 | 62022 |
سرآشپز | 2 | 62200 |
آرایشگر | 3 | 63210 |
خرده‌فروش | 4 | 64100 |
خیاط | 4 | 64200 |
مهماندار | 4 | 64300 |
مشاور مسافرتی | 4 | 64310 |
صندوقدار | 5 | 65100 |
BOC 7 : مشاغل مرتبط با تجارت، حمل و نقل و اپراتور تجهیزات
مشاغل فروش و خدمات | TEER | NOC |
|---|---|---|
سرپرست، مونتاژ وسایل نقلیه موتوری | 2 | 92020 |
سرپرست، تولید الکترونیک و محصولات الکتریکی | 2 | 92021 |
سرپرست، فرآوری و تاسیسات نفت، گاز و مواد شیمیایی | 2 | 92011 |
پیمانکار و ناظر، حفاری و خدمات نفت و گاز | 2 | 82021 |
سرپرست حوزه نجاری | 2 | 72013 |
سازنده ابزارآلات | 2 | 72101 |
برقکار صنعتی | 2 | 72201 |
لوله‌کش | 2 | 72300 |
BOC 8 : مشاغل مرتبط با منابع طبیعی، کشاورزی و و مشاغل تولیدی مرتبط
مشاغل مرتبط با منابع طبیعی، کشاورزی و مشاغل تولیدی مرتبط | TEER | NOC |
|---|---|---|
کارگر برداشت محصول | 5 | 85101 |
کارگر آبزی‌پروری و برداشت دریایی | 5 | 85102 |
کارگر قطع درختان و جنگلداری | 5 | 85120 |
مدیر حوزه کشاورزی | 0 | 80020 |
سرپرست درخت بری و جنگلداری | 2 | 82010 |
سرپرست معدن | 2 | 82020 |
مدیر حوزه آبزی‌پروری | 0 | 80022 |
ماهیگیر | 3 | 83121 |
BOC 9 : مشاغل مرتبط با تولید و تاسیسات
مشاغل مرتبط با تولید و تاسیسات | TEER | NOC |
|---|---|---|
مدیر تولید صنعتی | 0 | 90010 |
سرپرست فراوری محصولات جنگل | 2 | 92014 |
سرپرست مونتاژ وسایل نقلیه موتوری | 2 | 92020 |
اپراتور تصفیه آب و فاضلاب | 2 | 92101 |
اپراتور دستگاه شیشه سازی | 4 | 94102 |
نساج و بافنده | 4 | 94131 |
کارگر حوزه فرآوری مواد معدنی و فلزات | 5 | 95100 |
کارگر ساخت قطعات پلاستیکی | 5 | 95101 |
نحوه یافتن کد NOC مناسب با مهارت‌ها و تجربه شما
اشخاص برای پیدا کردن کد NOC متناسب با مهارت و سطح تجربیات خود، باید مراحل مشخص و ساده‌ای را طی کنند.
ورود به وی سایت رسمی NOC:
در اولین مرحله باید به سایت رسمی ناک کانادا مراجعه کنید.
استفاده از ابزار جستجو:
ابزار جستجویی که در سایت قرار داده شده را پیدا کرده و در آن محتوایی همچون عنوان شغلی، وظایف یا کلمه کلیدی مرتبط را وارد کنید.
مشاهده نتایج جستجو:
این ابزار به‌شما لیستی از مشاغل، همراه با کد ناک NOC کانادا ارائه می‌دهد. با پیداکردن شغل مدنظر خود بر روی آن کلیک کرده و از وظایف و الزامات شغلی آن اطلاعات کسب کنید.
تطبیق مهارت‌ها با کد ناک:
در مرحله آخر اطمینان حاصل کنید که بیش از نیمی از وظایف ارائه شده در کد NOC با مسئولیت‌های کاری شغل مورد نظر شما هماهنگ باشد.
سوالات متداول
با ورود به سایت Canada.ca و جستجو عنوان شغلی و یا وظایف مرتبط می‌توانید ناک مناسب شغل خود را پیدا کنید.
در طبقه بندی ملی مشاغل کانادا، TEER به ۶ سطح تقسیم می‌شود و معیارهای آن عبارت است از تحصیلات و تجربه مورد نیاز برای انجام وظایف
بله با جایگزینی سیستم مهارتی TEER برخی برنامه‌های مهاجرتی شرایط خود را براین‌اساس تغییر داده‌اند.
