اکسپرس انتری کانادا: ماهیت و برنامه‌های زیرمجموعه
اکسپرس انتری کانادا یک سیستم مدیریت درخواست مهاجرت آنلاین است که توسط اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) در سال ۲۰۱۵ راه‌اندازی شد. هدف اصلی آن، انتخاب نیروی متخصص از سراسر جهان بر اساس توانایی آن‌ها در موفقیت اقتصادی در کانادا است. این سیستم به‌عنوان ستون فقرات مهاجرت اقتصادی به کانادا عمل می‌کند و شامل سه برنامه اصلی فدرال است.
ماهیت اکسپرس اینتری کانادا:
این سیستم به متقاضیان واجد شرایط اجازه می‌دهد تا یک “اظهار علاقه” (Expression of Interest) برای مهاجرت ثبت کنند و سپس بر اساس سیستم امتیازدهی CRS رتبه‌بندی شوند. متقاضیان با بالاترین رتبه در مجموعه اکسپرس انتری کانادا، دعوت‌نامه ITA (Invitation to Apply) برای اقامت دائم دریافت می‌کنند. رتبه‌بندی Express Entry شما در این مجموعه تعیین کننده شانس شما برای این دعوت‌نامه است.
Federal Skilled Worker Program (FSWP)
FSWP قدیمی‌ترین و پرکاربردترین برنامه در مهاجرت اکسپرس اینتری کانادا برای نیروی متخصص با تجربه بین‌المللی است. این برنامه برای افرادی طراحی شده است که تجربه کار ماهر خارج از کانادا دارند و قصد اقامت دائم در کانادا را دارند.
الزامات اصلی برای FSWP:
تجربه کاری:
حداقل یک سال (۱۵۶۰ ساعت) تجربه معتبر تمام وقت (یا معادل پاره وقت) در یک شغل ماهر (NOC 0، A یا B) در ۱۰ سال گذشته. این تجربه کاری می‌تواند در کانادا یا خارج از کانادا کسب شده باشد، اما برای افرادی که عمدتاً تجربه خارج از کانادا دارند، این مسیر اصلی است.
تحصیلات:
حداقل مدرک دیپلم دبیرستان کانادایی یا معادل آن با ارزیابی اعتبار (ECA) برای مدارک خارج از کانادا.
زبان:
حداقل CLB 7 در هر چهار مهارت زبان انگلیسی یا فرانسوی. الزامات زبان بالا برای FSWP ضروری است.
امتیاز شبکه FSWP:
نیاز به‌کسب حداقل ۶۷ امتیاز از ۱۰۰ امتیاز در شبکه امتیازدهی شش‌گانه FSWP. این امتیاز بر اساس فاکتورهای سن، تحصیلات، زبان، تجربه کار، پیشنهاد کار (اختیاری) و سازگاری محاسبه می‌شود.
تمکن مالی:
اثبات وجوه کافی برای پوشش هزینه زندگی در کانادا خود و خانواده‌تان (مگر اینکه در حال حاضر در کانادا مجوز کار معتبر دارید).
برای ایرانیان:
FSWP مسیر محبوبی برای مهاجرت ایرانیان به کانادا است که دارای تحصیلات عالی و تجربه کاری معتبر بین‌المللی هستند و مهارت زبان بالایی دارند. این برنامه به آن‌ها اجازه می‌دهد تا مهارت‌های خود را به بازار کار کانادا بیاورند.
Canadian Experience Class (CEC)
CEC به‌طور خاص برای دانشجویان بین‌المللی فارغ‌التحصیل و نیروی کار موقت خارجی که در کانادا تجربه کار کانادایی کسب کرده‌اند، طراحی شده است. این برنامه بر ادغام قبلی متقاضی در جامعه و بازار کار کانادا تاکید دارد.
الزامات اصلی برای CEC:
تجربه کار کانادایی:
حداقل یک سال (۱۵۶۰ ساعت) سابقه کار ماهرانه تمام وقت (یا معادل پاره وقت) در مشاغل NOC 0، A یا B در ۳ سال گذشته. این سابقه باید با مجوز کار معتبر (مانند Post-Graduation Work Permit – PGWP یا ویزای ICT کانادا) کسب شده باشد.
زبان:
حداقل CLB 7 برای مشاغل NOC 0 و A، و CLB 5 برای مشاغل NOC B. الزامات زبان برای CEC کمی متفاوت است.
مزایا:
این برنامه بر تجربه کار کانادایی تاکید دارد و برای بسیاری از افرادی که قبلاً در کانادا تحصیل یا کار کرده‌اند (به‌عنوان نیروی متخصص موقت)، یک مسیر اقامت دائم کانادا ایده‌آل است. CEC پتانسیل اقامت سریع را دارد، زیرا متقاضیان قبلاً در کانادا هستند.
Federal Skilled Trades Program (FSTP)
FSTP برای کارگران ماهری است که در مشاغل فنی مشخصی تجربه کاری دارند. این برنامه به نیازهای خاص بازار کار کانادا در حوزه مشاغل فنی پاسخ می‌دهد.
الزامات اصلی برای FSTP:
تجربه کاری:
حداقل دو سال (۳۱۲۰ ساعت) تجربه معتبر تمام وقت (یا معادل پاره وقت) در یک شغل فنی مشخص (NOC B – مشاغل خاص) در ۵ سال گذشته. این تجربه می‌تواند در کانادا یا خارج از کانادا باشد.
جاب آفر یا گواهینامه صلاحیت:
داشتن یک جاب آفر معتبر برای حداقل ۱ سال در کانادا یا گواهینامه صلاحیت استانی در آن شغل فنی.
زبان:
حداقل CLB 5 برای مهارت‌های شنیدن و صحبت کردن، و CLB 4 برای مهارت‌های خواندن و نوشتن. الزامات زبان برای این برنامه کمی پایین‌تر است.
مناسب برای:
افرادی که دارای مهارت‌های فنی خاص هستند و به‌دنبال مهاجرت اقتصادی به کانادا از این طریق می‌باشند. این مسیر برای نیروی متخصص در حوزه فنی طراحی شده است.
ارتباط اکسپرس اینتری کانادا با برنامه‌های نامزدی استانی (PNP)
اکسپرس انتری کانادا و برنامه‌های نامزدی استانی به‌طور جدایی‌ناپذیری به‌هم مرتبط هستند و این ارتباط در سال 2025 نیز ادامه دارد. این یک مسیر ترکیبی مهاجرت محبوب است.
جریان‌های PNP مرتبط با برنامه اکسپرس اینتری کانادا:
بسیاری از استان‌ها دارای جریان‌های PNP هستند که متقاضیان را از مجموعه اکسپرس اینتری کانادا انتخاب می‌کنند. این جریان‌ها به استان‌ها اجازه می‌دهند تا نیروی متخصص را بر اساس نیازهای بازار کار و اولویت‌های منطقه‌ای خود جذب کنند.
۶۰۰ امتیاز CRS اضافی:
دریافت نامزدی استانی از طریق یکی از این جریان‌ها ۶۰۰ امتیاز CRS اضافی به‌متقاضی می‌دهد. این امتیاز، بالاترین امتیاز در سیستم امتیازدهی CRS است و عملاً دریافت دعوت‌نامه ITA برای اقامت دائم را تضمین می‌کند. این یک مسیر مستقیم PR را فراهم می‌کند.
مزایا:
این یک مسیر ترکیبی مهاجرت به کانادا است که شانس اقامت کانادا از طریق اکسپرس اینتری دارد که ممکن است امتیاز CRS آن‌ها به‌تنهایی برای ITA فدرال کافی نباشد، به‌شدت افزایش می‌دهد. مهاجرت ایرانیان به کانادا از طریق این مسیر ترکیبی رایج است.
افرادی که دارای مهارت‌های فنی خاص هستند و به‌دنبال مهاجرت اقتصادی به کانادا از این طریق می‌باشند. این مسیر برای نیروی متخصص در حوزه فنی طراحی شده است.
اکسپرس انتری کانادا یک سیستم پویاست که به نیروی متخصص از سراسر جهان اجازه می‌دهد تا بر اساس مهارت‌ها و تجربه کاری خود، برای اقامت دائم اقدام کنند و این رتبه‌بندی در سال 2025 نیز ادامه دارد.
سیستم امتیازدهی CRS و تاثیر آن بر انتخاب نیروی متخصص
سیستم امتیازدهی CRS (Comprehensive Ranking System) قلب اکسپرس اینتری کانادا است و نقشی تعیین‌کننده در رتبه‌بندی ویزای اکسپرس انتری کانادا و انتخاب نیروی متخصص برای دعوت‌نامه ITA ایفا می‌کند. درک نحوه محاسبه CRS Score و تاثیر آن بر انتخاب برای مهاجرت به کانادا در 2025 حیاتی است.
هدف CRS:
ارزیابی و رتبه‌بندی متقاضیان در مجموعه اکسپرس انتری کانادا بر اساس عواملی که نشان‌دهنده پتانسیل آن‌ها برای موفقیت اقتصادی در کانادا است. این سیستم به‌طور شفاف نشان می‌دهد که کانادا، مهاجرت را چگونه ارزیابی می‌کند.
امتیاز کامل:
حداکثر امتیاز CRS ۱۲۰۰ است.
عوامل اصلی تاثیرگذار بر امتیاز CRS
این امتیاز بر اساس چهار دسته اصلی از عوامل و همچنین امتیازات اضافی محاسبه می‌شود:
1. عوامل اصلی سرمایه انسانی (Core Human Capital Factors - حداکثر ۶۰۰ امتیاز):
سن (Age):
تاثیر سن و تحصیلات بر امتیاز این سیستم در اینجا بسیار زیاد است. متقاضیان جوان‌تر (۲۰ تا ۲۹ سال) بیشترین امتیاز را دریافت می‌کنند (۱۱۰ امتیاز برای متقاضی مجرد، ۱۰۰ امتیاز برای متقاضی با همسر). امتیاز سن تا ۳۰ سالگی ثابت است و پس از آن به‌تدریج کاهش می‌یابد.
تحصیلات (Education):
سطح تحصیلات بالاتر (مدرک کارشناسی ارشد، دکترا) امتیاز بیشتری دارد. داشتن مدرک کانادایی نیز امتیاز اضافی دارد. (حداکثر ۱۵۰ امتیاز).
مهارت زبان رسمی (Official Language Proficiency):
مهارت زبان انگلیسی و یا فرانسوی (Reading, Writing, Listening, Speaking) بر اساس نمرات آزمون‌های معتبر (IELTS, CELPIP, TEF, TCF) بیشترین امتیاز را در این بخش دارد (حداکثر ۱۳۶ امتیاز برای زبان اول و ۲۴ امتیاز برای زبان دوم). الزامات زبان بالا، کلید مهاجرت اقتصادی به کانادا و درخواست مهاجرت هستند.
سابقه کار کانادایی (Canadian Work Experience):
سابقه کار کانادایی ماهر (NOC 0, A, B) امتیاز قابل توجهی دارد (حداکثر ۸۰ امتیاز).
2. عوامل قابلیت انتقال مهارت (Skill Transferability Factors - حداکثر ۱۰۰ امتیاز):
این عوامل ترکیبی از دو عامل سرمایه انسانی هستند که نشان‌دهنده پتانسیل انتقال مهارت‌های شما به بازار کار کانادا است. مثال‌ها:
- ترکیب تحصیلات و مهارت زبان.
- ترکیب تجربه کار خارجی و مهارت زبان.
- ترکیب تجربه کار خارجی و سابقه کار کانادایی.
3. عوامل اضافی (Additional Points - حداکثر ۶۰۰ امتیاز):
نامزدی استانی (PNP Nomination):
۶۰۰ امتیاز CRS اضافی که بالاترین امتیاز در این سیستم امتیازدهی است و عملاً دریافت دعوت‌نامه ITA را تضمین می‌کند. این یک مسیر اقامت دائم بسیار قدرتمند است.
جاب آفر معتبر:
داشتن یک پیشنهاد معتبر (با یا بدون LMIA) می‌تواند ۵۰ یا ۲۰۰ امتیاز CRS اضافی (بسته به NOC شغل) به‌همراه داشته باشد.
تحصیل در کانادا:
مدرک تحصیلی از موسسات آموزشی کانادایی، به‌ویژه در مقاطع بالاتر، امتیاز اضافی دارد (حداکثر ۳۰ امتیاز).
برادر یا خواهر در کانادا:
امتیاز برای داشتن خواهر یا برادر (شهروند یا مقیم دائم) در کانادا (۱۵ امتیاز).
مهارت زبان فرانسوی (برای غیر فرانسوی‌زبانان):
امتیازات اضافی برای مهارت در زبان فرانسه (حداکثر ۵۰ امتیاز) حتی اگر زبان اصلی شما انگلیسی باشد. این در راستای استراتژی FCIP و ترویج کانادا مهاجرت فرانسوی‌زبان است.
نحوه محاسبه امتیاز CRS
تاثیر سن و تحصیلات بر CRS Score
تاثیر سن و تحصیلات در این سیستم امتیازدهی بسیار مستقیم است و هر دو از عوامل اصلی سرمایه انسانی محسوب می‌شوند.
سن:
متقاضیان در سنین ۲۰ تا ۲۹ سال بیشترین امتیاز را از فاکتور سن می‌گیرند (۱۱۰ امتیاز برای متقاضی مجرد، ۱۰۰ امتیاز برای متقاضی با همسر). پس از ۳۰ سالگی، امتیاز به‌تدریج کاهش می‌یابد. به‌عنوان مثال، در ۳۰ سالگی ۹۵ امتیاز، در ۳۵ سالگی ۸۰ امتیاز و در ۴۰ سالگی ۴۵ امتیاز کسب می‌کنید.
تحصیلات:
هرچه سطح تحصیلات بالاتر باشد (به‌ویژه مدرک دکترا)، امتیاز CRS بیشتری دریافت می‌کنید. داشتن مدرک تحصیلی از کانادا (مثلاً دیپلم یا مدرک فنی/حرفه‌ای ۲ ساله یا بیشتر، یا مدرک دانشگاهی) نیز امتیاز اضافی قابل توجهی دارد.
نقش مهارت زبان و تجربه کاری در کسب امتیاز بالا
نقش این موارد در کسب امتیاز بالا در سیستم امتیازدهی CRS بسیار تعیین‌کننده است. این دو عامل اغلب بیشترین وزن را در رتبه‌بندی اکسپرس اینتری کانادا دارند و برای مهاجرت اقتصادی به کانادا ضروری هستند.
مهارت زبان:
نمرات بالا در هر چهار مهارت زبان (خواندن، نوشتن، شنیدن، صحبت کردن) به‌طور قابل توجهی امتیاز این سیستم را افزایش می‌دهد. کسب CLB 9 در هر چهار مهارت بالاترین امتیاز را در بخش زبان به‌ارمغان می‌آورد (۱۳۶ امتیاز برای زبان اول). توانایی دوزبانگی (انگلیسی و فرانسوی) نیز امتیاز اضافی دارد و برای نیروی متخصص علاقه‌مند به مهاجرت توصیه می‌شود.
تجربه کاری:
سابقه کار کانادایی ماهر (NOC 0, A, B)، به‌ویژه ۳ سال یا بیشتر، امتیاز بسیار بالایی در CRS Score دارد (حداکثر ۸۰ امتیاز). تجربه معتبر خارج از کانادا نیز امتیاز دارد، اما کمتر (حداکثر ۵۰ امتیاز). تجربه کار در پایلوت‌های مهاجرتی (مانند برنامه پایلوت RCIP کانادا) می‌تواند این سابقه کار کانادایی را فراهم کند.
سیستم امتیازدهی CRS ابزاری برای ارزیابی جامع نیروی متخصص و انتخاب بهترین نامزدها برای مهاجرت اقتصادی به کانادا است.
تاثیر سایر فاکتورها (پیشنهاد شغلی، نامزدی استانی، تحصیل در کانادا)
جاب آفر معتبر (Arranged Employment):
یک پیشنهاد معتبر از یک کارفرمای کانادایی می‌تواند ۵۰ یا ۲۰۰ امتیاز CRS اضافی (بسته به NOC شغل) به شما بدهد. این یک موقعیت شغلی تایید شده است.
نامزدی استانی (PNP Nomination):
۶۰۰ امتیاز CRS اضافی که بالاترین امتیاز در سیستم امتیازدهی CRS است و عملاً دعوت‌نامه ITA را تضمین می‌کند.
تحصیل در کانادا:
کسب مدرک از موسسات آموزشی کانادایی، به‌ویژه در مقاطع بالاتر، امتیاز اضافی دارد. این به تبدیل ویزای موقت به اقامت دائم کمک می‌کند.
روندهای CRS Score در سال 2025: نگاهی به آینده
روندهای امتیاز این سیستم در سال 2025 احتمالاً منعکس‌کننده اولویت‌های دولت کانادا برای جذب نیروی متخصص در بخش‌های خاص و ادامه برنامه‌هایی مانند قرعه‌کشی‌های مبتنی بر دسته‌بندی (Category-Based Draws) خواهد بود. این تغییرات در قوانین مهاجرت برای مهاجرت به کانادا 2025 بسیار مهم هستند.
ادامه قرعه‌کشی‌های مبتنی بر دسته‌بندی:
پیش‌بینی می‌شود IRCC به‌تمرکز بر دسته‌بندی‌های خاصی از نیروی متخصص ادامه دهد که کانادا به آن‌ها نیاز مبرم دارد. این دسته‌بندی‌ها می‌توانند شامل:
- متقاضیان با مهارت زبان فرانسه قوی (تحت FCIP و استراتژی مهاجرت فرانسوی‌زبانان به کانادا).
- مشاغل مرتبط با بهداشت و درمان.
- مشاغل در حوزه علم، فناوری، مهندسی و ریاضیات (STEM).
- مشاغل فنی (Trades).
- مشاغل مرتبط با حمل‌ونقل.
- مشاغل مرتبط با بخش کشاورزی و مواد غذایی (اغلب تحت پایلوت Agri-Food). این قرعه‌کشی‌ها می‌توانند برای متقاضیان در آن دسته‌بندی‌ها، دعوت‌نامه ITA را با CRS Score پایین‌تری نسبت به قرعه‌کشی‌های عمومی به ارمغان بیاورند و مسیر اقامت دائم را تسهیل کنن
رقابت کلی:
در قرعه‌کشی‌های عمومی (All-Program Draws)، CRS Score احتمالاً رقابتی باقی خواهد ماند. نیروی متخصص باید تلاش کند تا امتیاز مهاجرتی خود را به حداکثر برساند.
اهمیت سابقه کار کانادایی:
سابقه کار کانادایی همچنان یک عامل قدرتمند برای کسب امتیاز این سیستم بالا خواهد بود.
نقش برنامه‌های نامزدی استانی:
این برنامه‌ها به‌عنوان راهی مطمئن برای کسب ۶۰۰ امتیاز CRS اضافی و تضمین دعوت‌نامه ITA، همچنان محبوب خواهند بود.
تغییر در سیستم CRS:
اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا ممکن است به‌طور دوره‌ای تغییراتی در نحوه محاسبه امتیاز این سیستم یا فاکتورهای آن ایجاد کند تا با اولویت‌های مهاجرت اقتصادی جدید کانادا در سال 2025 همگام شود. مهاجرت به کانادا نیازمند آگاهی مداوم از این تغییرات است.
برای اطلاع از روندهای امتیاز این سیستم در سال 2025 و جزئیات قرعه‌کشی‌ها، باید به‌طور منظم وب‌سایت رسمی IRCC (بخش Express Entry Rounds of Invitations) را بررسی کرد.
نحوه ثبت پروفایل اکسپرس اینتری و مدارک موردنیاز
نحوه ثبت پروفایل اکسپرس اینتری کانادا اولین و یکی از مهم‌ترین گام‌ها برای نیروی متخصصی است که قصد درخواست مهاجرت به کانادا از طریق روش اکسپرس اینتری را دارد. این پروفایل EE اطلاعات شما را جمع‌آوری کرده و به سیستم امتیازدهی CRS اجازه می‌دهد تا امتیاز شما را محاسبه کند و جایگاه شما را در رتبه‌بندی اکسپرس انتری کانادا مشخص سازد. تکمیل دقیق و کامل این پروفایل برای افزایش شانس پذیرش و دریافت دعوت‌نامه ITA حیاتی است.
ایجاد پروفایل EE و ورود به مجموعه متقاضیان
1. بررسی اولیه واجد شرایط بودن:
قبل از شروع، مطمئن شوید که حداقل شرایط مهاجرت به کانادا از طریق اکسپرس انتری برای یکی از سه برنامه FSWP، CEC یا FSTP را برآورده می‌کنید. این شامل الزامات سنی، تحصیلی، زبانی و تجربه کاری است. استفاده از ابزارهای آنلاین ارزیابی اولیه در وب‌سایت‌های مهاجرتی می‌تواند مفید باشد.
2. ایجاد حساب آنلاین امن:
به وب‌سایت رسمی IRCC مراجعه کرده و یک حساب کاربری امن (Sign-In Partner یا GCKey) ایجاد کنید. این حساب، پورتال شما برای تمامی تعاملات با اداره مهاجرت خواهد بود.
3. تکمیل پروفایل اکسپرس انتری کانادا:
در حساب کاربری خود، بخش مربوط به اکسپرس اینتری کانادا را پیدا کرده و شروع به‌تکمیل پروفایل EE خود کنید. این فرآیند آنلاین شامل چندین بخش است:
- اطلاعات شخصی: نام، تاریخ تولد، ملیت، وضعیت تاهل.
- اطلاعات تماس: آدرس، شماره تلفن، ایمیل.
- سابقه تحصیلی: جزئیات تمامی مدارک تحصیلی (داخلی و خارجی) و نتایج ارزیابی اعتبار (ECA).
- سابقه کاری: جزئیات کامل سابقه کار کانادایی و خارجی، شامل نام کارفرما، عنوان شغل، کد NOC، تاریخ شروع و پایان، ساعات کار در هفته، و شرح وظایف اصلی.
- مهارت زبان: نمرات آزمون‌های زبان (IELTS, CELPIP, TEF, TCF) و CLB/NCLC معادل آن‌ها.
- اطلاعات همسر/شریک زندگی و فرزندان: در صورت داشتن همراه.
- عوامل اضافی: اطلاعات مربوط به جاب آفر (اگر دارید)، نامزدی استانی (اگر دارید)، یا داشتن خویشاوند در کانادا.
4. دریافت CRS Score:
پس از تکمیل تمامی بخش‌های پروفایل EE، سیستم به‌طور خودکار امتیاز این سیستم شما را محاسبه می‌کند و در همان لحظه به شما نمایش می‌دهد. این امتیاز، جایگاه شما را در رتبه‌بندی در مجموعه اکسپرس اینتری کانادا مشخص می‌کند.
5. ورود به مجموعه متقاضیان:
اگر واجد حداقل الزامات یکی از سه برنامه FSWP، CEC، یا FSTP باشید و پروفایل EE شما تکمیل شده باشد، وارد مجموعه Express Entry pool می‌شوید. این به‌معنای این است که شما در انتظار دریافت دعوت‌نامه ITA هستید.
مدارک موردنیاز برای ساخت پروفایل اکسپرس اینتری (و بعد از ITA)
برای ساخت پروفایل EE، به اطلاعاتی از مدارک لازم خاصی نیاز دارید، اگرچه تمامی مدارک لازم را لازم نیست در این مرحله آپلود کنید. اما داشتن آن‌ها در دسترس، فرآیند را تسهیل می‌کند. پس از دریافت دعوت‌نامه ITA، شما نیاز به ارائه کپی‌های دیجیتال (اسکن شده) از تمامی این مدارک و سایر مدارک لازم برای مهاجرت به کانادا خواهید داشت.
مدارک موردنیاز برای ساخت پروفایل اکسپرس اینتری کانادا (هنگام ورود اطلاعات):
- نتایج آزمون زبان: (IELTS, CELPIP, TEF, TCF) برای اثبات مهارت زبان.
- گزارش ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA): برای مدارک خارج از کانادا. (برای مهاجرت ایرانیان به کانادا، این بخش بسیار مهم است).
- پاسپورت معتبر: و مدارک شخصی هویتی دیگر (شناسنامه، کارت ملی).
- کد NOC شغل شما: بر اساس تجربه کاری شما.
- مدارک مربوط به جاب آفر (در صورت وجود): نامه جاب آفر و LMIA (اگر نیاز باشد).
- مدارک مربوط به نامزدی استانی (در صورت وجود): گواهینامه نامزدی.
مدارک موردنیاز پس از ITA (برای ارسال درخواست کامل اقامت دائم):
- تمکن مالی: اثبات وجوه کافی برای پوشش هزینه زندگی در کانادا (مگر معاف باشید).
- گواهی عدم سوء پیشینه: از کشور مبدا و هر کشوری که از سن ۱۸ سالگی به‌مدت ۶ ماه یا بیشتر در آن زندگی کرده‌اید.
- معاینات پزشکی مهاجرت: گزارش معاینات پزشکی که توسط پزشکان مورد تایید IRCC انجام می‌شود.
- مدارک وضعیت تاهل و خانواده: سند ازدواج، شناسنامه فرزندان، مدارک هویتی اعضای خانواده همراه.
- سایر مدارک خاص برنامه: هرگونه مدرک دیگری که توسط چک‌لیست برنامه خاص شما درخواست شده است (مثلاً برای FSTP، مدارک مربوط به‌صلاحیت فنی).
برای ایرانیان:
تهیه مدارک لازم برای مهاجرت، به‌ویژه گواهی سوابق کاری و مدارک مالی از ایران، ممکن است نیاز به زمان و دقت بیشتری داشته باشد و باید از طریق مراجع رسمی و با ترجمه رسمی معتبر انجام شود. دقت در راهنمای تکمیل پرونده مهاجرتی و کیفیت اسکن مدارک برای ارسال آنلاین حیاتی است.
الزامات زبان و ارزیابی اعتبار مدارک تحصیلی (ECA)
- الزامات زبان: باید در آزمون‌های زبان مورد تایید اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا، شرکت کنید و حداقل نمره مورد نیاز (CLB) را کسب کنید. این یک شرط مهاجرت به کشور کانادا است. نمرات بالا در این آزمون‌ها (IELTS, CELPIP, TEF, TCF) به‌طور قابل توجهی CRS Score شما را افزایش می‌دهند.
- ارزیابی اعتبار مدارک تحصیلی (ECA): اگر مدارک تحصیلی خود را خارج از کانادا کسب کرده‌اید، باید آن‌ها را توسط یک سازمان مورد تایید IRCC (مانند WES) ارزیابی کنید تا معادل کانادایی آن‌ها مشخص شود. این ارزیابی برای اکثر برنامه‌های اقتصادی الزامی است و تاثیر سن و تحصیلات بر CRS Score را به‌درستی منعکس می‌کند.
نحوه اثبات سابقه کار و الزامات NOC
- سابقه کار: باید تجربه کاری معتبر و ماهر خود را (چه سابقه کار کانادایی و چه خارجی) با نامه‌های رسمی کارفرما (شامل جزئیات شغل، وظایف، ساعات، حقوق) اثبات کنید. گواهی سوابق کاری باید شامل اطلاعات دقیق باشد.
- الزامات NOC: شغل شما باید در طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC) در سطح 0، A یا B (برای FSWP و CEC) یا در مشاغل فنی مشخص (برای FSTP) باشد. نحوه اثبات سابقه کار و انطباق با این کد بسیار مهم است.
پروفایل EE شما باید دقیق و کامل باشد تا CRS Score شما به‌درستی محاسبه شود و شانس شما برای دریافت دعوت‌نامه ITA افزایش یابد.
قرعه‌کشی‌های اکسپرس انتری کانادا و دریافت دعوت‌نامه ITA
قرعه‌کشی‌های اکسپرس انتری (Express Entry Draws) رویدادهایی هستند که در آن‌ها IRCC از متقاضیان در این مجموعه دعوت‌نامه (ITA) برای اقامت دائم ارسال می‌کند. رتبه‌بندی ویزای اکسپرس اینتری شما در این قرعه‌کشی‌ها و سیستم امتیازدهی CRS شما حیاتی است. این قرعه‌کشی‌ها قلب اکسپرس اینتری کانادا هستند.
انواع قرعه‌کشی‌ها در اکسپرس اینتری (All-Program, Program-Specific, Category-Based)
قرعه‌کشی‌های اکسپرس انتری کانادا در سال 2025 نیز ادامه خواهند داشت و شامل انواع مختلفی می‌شوند که منعکس‌کننده اولویت‌های مهاجرت اقتصادی کانادا هستند:
قرعه‌کشی‌های عمومی (All-Program Draws):
در این قرعه‌کشی‌ها، IRCC از متقاضیان واجد شرایط برای هر یک از سه برنامه FSWP، CEC یا FSTP دعوت‌نامه ارسال می‌کند. امتیازات معمولاً در این قرعه‌کشی‌ها بالاتر است و رقابت شدید است.
قرعه‌کشی‌های برنامه-محور (Program-Specific Draws):
اداره مهاجرت ممکن است قرعه‌کشی‌های خاصی را فقط برای متقاضیان یک برنامه خاص (مانند CEC یا FSTP) برگزار کند. این قرعه‌کشی‌ها می‌توانند CRS Score پایین‌تری داشته باشند تا نیازهای خاص برنامه‌ها را برطرف کنند.
قرعه‌کشی‌های مبتنی بر دسته‌بندی (Category-Based Draws):
این قرعه‌کشی‌ها، که در سال‌های اخیر معرفی شده‌اند و در 2025 نیز ادامه دارند، بر نیروی متخصص با مهارت‌های خاص یا در بخش‌های خاصی از بازار کار کانادا تمرکز دارند. دسته‌بندی‌ها می‌توانند شامل:
- متقاضیان با مهارت زبان فرانسه قوی (تحت استراتژی FCIP و ترویج مهاجرت فرانسوی‌زبانان به کانادا).
- مشاغل مرتبط با بهداشت و درمان.
- مشاغل در حوزه علم، فناوری، مهندسی و ریاضیات (STEM).
- مشاغل فنی (Trades).
- مشاغل مرتبط با حمل‌ونقل.
- مشاغل مرتبط با بخش کشاورزی و مواد غذایی (که اغلب تحت پایلوت Agri-Food هستند). این قرعه‌کشی‌ها می‌توانند برای متقاضیان در آن دسته‌بندی‌ها، دعوت‌نامه ITA را با CRS Score پایین‌تری نسبت به قرعه‌کشی‌های عمومی به ارمغان بیاورند و مسیر اقامت دائم کانادا را تسهیل کنند. اولویت‌های مهاجرت اقتصادی کانادا برای 2025 در این دسته‌بندی‌ها به‌طور واضح منعکس می‌شود.
رتبه‌بندی اکسپرس اینتری و انتخاب متقاضیان
رتبه‌بندی:
متقاضیان در مجموعه اکسپرس اینتری کانادا بر اساس CRS Score خود رتبه‌بندی می‌شوند. هرچه امتیاز این سیستم شما بالاتر باشد، رتبه‌بندی اکسپرس انتری کانادا شما بالاتر است و شانس دریافت دعوت‌نامه بیشتر می‌شود.
انتخاب:
در هر دور از قرعه‌کشی‌های اکسپرس انتری کانادا، IRCC یک حداقل CRS Score را تعیین می‌کند و به تمامی متقاضیانی که امتیاز این سیستم آن‌ها برابر یا بالاتر از این حد نصاب است، دعوت‌نامه ITA ارسال می‌کند.
دریافت دعوت‌نامه ITA: گام بعدی چیست؟
دریافت این دعوت‌نامه لحظه مهمی در فرایند اکسپرس اینتری کانادا است. ITA به‌معنای دعوت رسمی از سوی IRCC برای ارسال درخواست کامل اقامت است.
مهلت:
پس از دریافت این دعوت‌نامه، شما معمولاً ۸۳ روز (تقریباً ۶۰ روز) فرصت دارید تا درخواست کامل اقامت دائم خود را به‌صورت آنلاین ارسال کنید. این مهلت زمانی بسیار مهم است و باید با دقت رعایت شود.
مدارک لازم:
باید تمامی مدارک لازم برای مهاجرت به کانادا (که در پروفایل EE خود اعلام کرده‌اید) را جمع‌آوری و آپلود کنید. این شامل تمامی مدارک هویتی، تحصیلی، زبانی، سابقه کار، مالی، پزشکی، امنیتی، و هرگونه مدرک خاص برنامه (مانند گواهینامه نامزدی استانی یا جاب آفر) است.
دقت:
در این مرحله باید نهایت دقت را به‌کار گرفت، زیرا هرگونه اشتباه، نقص در مدارک لازم، یا عدم تطابق اطلاعات با آنچه در پروفایل EE اعلام کرده‌اید، می‌تواند منجر به‌رد درخواست اقامت دائم شود.
قرعه‌کشی‌های اکسپرس انتری کانادا و دریافت دعوت‌نامه ITA گام‌های کلیدی در مسیر اقامت برای نیروی متخصص هستند و نشان‌دهنده شروع فرآیند درخواست رسمی اقامت دائم می‌باشند.
مدیریت پروفایل اکسپرس انتری کانادا و پیگیری پرونده
پس از ثبت پروفایل اکسپرس انتری و ورود به‌مجموعه اکسپرس اینتری کانادا، وظیفه شما به‌عنوان نیروی متخصص پایان نمی‌یابد. مدیریت پروفایل این سیستم و پیگیری پرونده در طول انتظار برای دعوت‌نامه ITA و پس از آن، برای حفظ شانس اقامت دائم شما حیاتی است. پروفایل EE شما یک سند پویاست که منعکس‌کننده آخرین وضعیت شماست.
به‌روزرسانی اطلاعات در پروفایل EE
به‌روزرسانی اطلاعات در پروفایل EE به‌صورت منظم و دقیق، یک مسئولیت کلیدی است. هرگونه تغییر در اطلاعات شما باید فوراً در پروفایل EE منعکس شود. این امر می‌تواند CRS Score شما را تغییر دهد و بر رتبه‌بندی اکسپرس انتری شما تاثیر بگذارد.
تغییرات مهمی که باید به‌روزرسانی شوند:
- کسب مدرک تحصیلی جدید: اگر در حین انتظار برای ITA، مدرک تحصیلی جدیدی کسب کردید (اعم از مدرک کانادایی یا ارزیابی شده)، آن را اضافه کنید. این می‌تواند امتیاز این سیستم را افزایش دهد.
- بهبود نمره زبان: اگر در آزمون زبان مجدداً شرکت کرده و نمره بهتری کسب کردید، نتایج جدید را به‌روزرسانی کنید. نقش مهارت زبان و تجربه کاری در کسب امتیاز بالا را دست کم نگیرید.
- کسب تجربه کاری جدید: هرگونه تجربه کاری جدید (چه در کانادا و چه خارج از کانادا) را اضافه کنید. سابقه کار کانادایی به‌ویژه برای CRS Score ارزش زیادی دارد.
- تغییر وضعیت تاهل: ازدواج یا طلاق، تولد فرزند جدید، یا فوت اعضای خانواده، باید فوراً به‌روزرسانی شود. این تغییرات می‌توانند امتیاز این سیستم را به‌طور قابل توجهی تغییر دهند.
- دریافت جاب آفر جدید یا نامزدی استانی: اگر یک جاب آفر معتبر دریافت کردید یا توسط یک استان نامزد شدید، این اطلاعات را فوراً در پروفایل EE خود به‌روز کنید. این‌ها به‌شدت CRS Score شما را افزایش می‌دهند.
- تغییر اطلاعات تماس: آدرس پستی، شماره تلفن و آدرس ایمیل شما باید همیشه به‌روز باشد.
تاثیر بر CRS Score:
اگر با به‌روزرسانی اطلاعات، امتیاز این سیستم افزایش یابد، رتبه‌بندی اکسپرس انتری کانادا شما در مجموعه بالا می‌رود و شانس دریافت دعوت‌نامه ITA در قرعه‌کشی‌های اکسپرس اینتری کانادا بیشتر می‌شود. اگر CRS Score شما کاهش یابد (مثلاً به‌دلیل تغییر سن)، رتبه شما پایین می‌آید.
حفظ وضعیت در حین انتظار (برای متقاضیان داخل کانادا)
اگر در زمان ثبت پروفایل اکسپرس انتری کانادا یا پس از ارسال درخواست مهاجرت (بعد از ITA) در داخل کانادا هستید، حفظ وضعیت در حین انتظار برای اقامت دائم بسیار حیاتی است.
تمدید مجوز کار یا تحصیل:
اگر مجوز کار یا تحصیل شما در طول زمان پردازش پرونده در شرف انقضا است، باید قبل از تاریخ انقضا برای تمدید آن اقدام کنید.
Bridging Open Work Permit (BOWP):
متقاضیانی که درخواست اقامت خود را از داخل کانادا ارسال کرده‌اند و مجوز کار آن‌ها در شرف انقضا است، ممکن است واجد شرایط دریافت BOWP باشند. BOWP به آن‌ها اجازه می‌دهد در حین انتظار برای تصمیم اقامت دائم، به‌کار قانونی خود در کانادا ادامه دهند. این یک نوع ویزای کار کانادا معاف از LMIA است که به اقامت موقت به دائم کمک می‌کند.
تغییر وضعیت به بازدیدکننده:
اگر واجد شرایط تمدید مجوز کار یا تحصیل یا BOWP نیستید، باید قبل از انقضای وضعیت فعلی خود، برای تغییر وضعیت به بازدیدکننده درخواست دهید.
بررسی‌های امنیتی و پزشکی
بخشی از مراحل مهاجرت به کانادا پس از دریافت دعوت‌نامه ITA و ارسال درخواست کامل اقامت دائم، انجام بررسی‌های امنیتی و پزشکی است.
معاینات پزشکی مهاجرت:
شما و تمامی اعضای خانواده‌تان باید توسط پزشکان مورد تایید IRCC معاینه شوید. این معاینات برای اطمینان از اینکه شما تهدیدی برای سلامت عمومی کانادا نیستید یا بار سنگینی بر سیستم درمانی کشور تحمیل نمی‌کنید، ضروری است.
بررسی امنیتی:
بررسی‌های امنیتی و سوابق شما توسط مقامات کانادایی انجام می‌شود. این بررسی‌ها می‌توانند زمان پردازش پرونده را طولانی کنند، به‌ویژه برای مهاجرت ایرانیان به کانادا یا متقاضیان از برخی کشورها. گواهی عدم سوء پیشینه در این بخش نقش مهمی دارد.
مدیریت پروفایل این برنامه و پیگیری پرونده، از طریق به‌روزرسانی‌های منظم و حفظ وضعیت قانونی، برای نیروی متخصص حیاتی است.
چالش‌ها و دلایل رایج رد پرونده در اکسپرس انتری کانادا
با وجود شفافیت و کارآمدی ویزای اکسپرس اینتری کانادا، برخی چالش‌ها و دلایل رایج رد پرونده مهاجرتی در کانادا برای نیروی متخصص در این سیستم وجود دارد. آگاهی از این چالش‌ها و دلایل رد می‌تواند به شما در جلوگیری از آن‌ها کمک کند.
رقابت بالا و CRS Score بالا:
رتبه‌بندی این برنامه بسیار رقابتی است، به‌ویژه برای قرعه‌کشی‌های عمومی (All-Program Draws). CRS Score مورد نیاز می‌تواند بسیار بالا باشد و برای برخی متقاضیان دستیابی به آن دشوار است. این یکی از شرایط مهاجرت به کانادا از طریق اکسپرس اینتری است.
تغییرات در سیاست‌ها و برنامه‌ها:
برنامه‌های پایلوت مهاجرتی کانادا و سیاست‌های مهاجرت اقتصادی به کانادا به‌طور منظم تغییر می‌کنند که می‌تواند بر رتبه‌بندی اکسپرس اینتری کانادا و شانس دریافت دعوت‌نامه تاثیر بگذارد (مثلاً تغییر دسته‌بندی‌های اولویت‌دار).
مدارک ناقص یا نادرست
مدارک ناقص یا نادرست یکی از دلایل رایج رد پرونده مهاجرتی در کانادا پس از دریافت دعوت‌نامه ITA است. مدارک لازم برای مهاجرت به کانادا از طریق اکسپرس انتری باید کاملاً دقیق و کامل باشند.
عدم انطباق با NOC:
تجربه کاری ارائه شده باید دقیقاً با وظایف اصلی کد NOC مربوطه مطابقت داشته باشد. اگر افسر تشخیص دهد که وظایف شما با این کد اعلام شده همخوانی ندارد، درخواست شما رد خواهد شد.
اشتباه در محاسبه تجربه کاری:
عدم محاسبه صحیح ساعات کار یا ارائه سابقه کار غیر واجد شرایط.
مشکلات در مدارک زبان:
عدم کسب حداقل نمره زبان موردنیاز در هر مهارت، یا منقضی شدن نتایج آزمون زبان در زمان ارسال درخواست کامل.
عدم ارائه مدارک لازم کامل:
از قلم افتادن هر یک از مدارک لازم برای مهاجرت (مانند گواهی سوابق کاری، مدارک تحصیلی، گواهی عدم سوء پیشینه) یا عدم ارائه ترجمه رسمی صحیح.
اطلاعات نادرست:
ارائه اطلاعات نادرست یا گمراه کننده، حتی به‌صورت ناخواسته، می‌تواند منجر به رد درخواست و ممنوعیت ورود مجدد به کانادا شود. IRCC به‌صحت اطلاعات بسیار حساس است.
عدم برآورده کردن حداقل الزامات برنامه
عدم کسب ۶۷ امتیاز FSWP:
برای متقاضیان FSWP، عدم کسب حداقل ۶۷ امتیاز در شبکه شش‌گانه پیش از ورود به‌مجموعه اکسپرس اینتری کانادا.
عدم داشتن ۱ سال سابقه کار کانادایی:
برای متقاضیان CEC، عدم کسب حداقل ۱ سال سابقه کار کانادایی ماهر در ۳ سال گذشته.
عدم تمکن مالی:
برای برنامه‌هایی که نیاز به اثبات تمکن مالی دارند، عدم ارائه مدارک کافی.
عدم قابلیت پذیرش (Admissibility)
مسائل امنیتی:
بررسی‌های امنیتی طولانی یا وجود نگرانی‌های امنیتی. برای مهاجرت ایرانیان به کانادا، این بررسی‌ها ممکن است گاهی طولانی‌تر باشند.
سابقه کیفری:
وجود سابقه کیفری که متقاضی را برای مهاجرت به کانادا غیرقابل پذیرش کند.
مسائل بهداشتی:
وجود مشکلات پزشکی که بار سنگینی بر سیستم درمانی کانادا تحمیل کند.
برای جلوگیری از دلایل رایج رد پرونده مهاجرتی در کانادا، نیروی متخصص باید دقت فراوانی در درخواست مهاجرت به کانادا به‌کار گیرد و از کمک تخصصی مشاوره وکیل مهاجرت استفاده کند.
سوالات پرتکرار درباره اکسپرس انتری
اکسپرس انتری کانادا سیستم آنلاین دولت فدرال برای مدیریت درخواست‌های اقامت دائم از سوی نیروی متخصص است و شامل برنامه‌های FSWP، CEC و FSTP می‌شود.
بر اساس سن، تحصیلات، تجربه کاری (کانادایی و خارجی)، مهارت زبان، و عوامل دیگر (مانند Job Offer، نامزدی استانی، خویشاوند در کانادا) محاسبه می‌شود. سیستم امتیازدهی CRS جامع است.
حداقل یک سال (۱۵۶۰ ساعت) سابقه کار کانادایی ماهر تمام وقت در ۳ سال گذشته.
این دعوت‌نامه یک دعوت رسمی از سوی IRCC برای ارسال درخواست کامل اقامت دائم است که به متقاضیان با بالاترین CRS Score در قرعه‌کشی‌های این سیستم ارسال می‌شود.
متقاضیان مهاجرت به کانادا از طریق روش اکسپرس اینتری بر اساس CRS Score خود رتبه‌بندی می‌شوند و هرچه امتیاز بالاتر باشد، رتبه بهتر و شانس دریافت ITA بیشتر است. رتبه‌بندی Express Entry پویاست.
بله، هرگونه تغییر در اطلاعات شما (مانند کسب تجربه کاری جدید، بهبود نمره زبان) باید به‌سرعت در پروفایل EE به‌روزرسانی شود تا CRS Score شما دقیق بماند.
قرعه‌کشی‌های اکسپرس اینتری کانادا در سال 2025 شامل قرعه‌کشی‌های عمومی و قرعه‌کشی‌های مبتنی بر دسته‌بندی (برای مشاغل/مهارت‌های خاص یا زبان فرانسه قوی) خواهد بود، که منعکس‌کننده اولویت‌های مهاجرت اقتصادی کانادا است.
مهاجرت ایرانیان به کانادا از طریق اکسپرس انتری شانس بالایی دارد، به‌ویژه برای افراد با تحصیلات عالی، تجربه کاری معتبر و مهارت زبان خوب. چالش‌ها ممکن است در زمینه مدارک مالی و بررسی‌های امنیتی طولانی‌تر باشند.
نامزدی استانی ۶۰۰ امتیاز CRS اضافی می‌دهد که بالاترین امتیاز در سیستم امتیازدهی CRS است و عملاً دعوت‌نامه ITA را تضمین می‌کند و مسیر اقامت دائم کانادا را تسهیل می‌کند.
خیر، ویزای استارتاپ کانادا یک برنامه فدرال اقامت دائم مستقل است و از طریق ویزای اکسپرس اینتری کانادا مدیریت نمی‌شود، اما می‌تواند یک مسیر اقامت دائم کانادا برای کارآفرینی در کانادا باشد.
برنامه ICT (Intra-Company Transfer) یک مجوز کار موقت است. تجربه کار کانادایی کسب شده با ویزای ICT کانادا می‌تواند شما را واجد شرایط CEC در مهاجرت به کانادا از طریق اکسپرس انتری کند و به‌عنوان یک انتقال نیروی کار پلی به اقامت دائم باشد.
این ویزای کار به‌مجوز کارهایی اطلاق می‌شود که نیاز به ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) ندارند، مانند ویزای ICT کانادا یا C11. این‌ها اغلب سرعت پردازش بالاتری دارند.
منابع رسمی و اطلاعات معتبر
برای اطلاع از جدیدترین قوانین، شرایط و الزامات مربوط به اکسپرس اینتری کانادا و رتبه‌بندی آن، همواره به‌منابع رسمی دولت کانادا مراجعه کنید.
- Canada.ca و وب‌سایت IRCC: این وب‌سایت‌ها منبع اصلی اطلاعات رسمی در این مورد و برنامه‌های FSWP، CEC، FSTP، سیستم امتیازدهی CRS، قرعه‌کشی‌های آن، دعوت‌نامه و زمان پردازش پرونده.
- ابزار محاسبه CRS Score در IRCC
- بررسی نتایج قرعه‌کشی‌ها در IRCC
- وب‌سایت Job Bank کانادا: برای اطلاعات در مورد NOC و بازار کار کانادا.
- CIC News و منابع معتبر مهاجرتی/حقوقی: این منابع می‌توانند تحلیل‌ها و به‌روزرسانی‌هایی در مورد تغییرات قوانین و سیاست‌ها، روندهای CRS Score در سال 2025 و آمارها ارائه دهند. (وب‌سایت‌های مهاجرت استانی: برای جزئیات برنامه‌های نامزدی استانی.)
- Pishro.ca: منابعی که برای مهاجرت ایرانیان به کانادا و اکسپرس اینتری کانادا مشاوره ارائه می‌دهند.
نتیجه‌گیری: اکسپرس انتری – راهی برای نیروی متخصص در کانادا
نقش مهارت زبان و تجربه کاری در کسب امتیاز بالا، به‌ویژه سابقه کار کانادایی، و همچنین تاثیر سن و تحصیلات بر CRS Score، همواره از عوامل کلیدی باقی خواهند ماند. قرعه‌کشی‌های اکسپرس انتری در سال 2025 احتمالاً با تمرکز بر دسته‌بندی‌های خاص و اولویت‌های مهاجرت اقتصادی ادامه خواهند یافت.
برای درخواست مهاجرت به کانادا از طریق اکسپرس انتری، برنامه‌ریزی دقیق، جمع‌آوری کامل مدارک لازم برای مهاجرت به کانادا، و به‌روزرسانی مداوم پروفایل EE ضروری است. در صورت مواجهه با چالش‌هایی مانند مدارک ناقص یا دلایل رایج رد پرونده مهاجرتی در کانادا، مشاوره وکیل مهاجرت یا RCIC می‌تواند بسیار راهگشا باشد.
اکسپرس انتری کانادا راهی شفاف و کارآمد برای نیروی متخصص از سراسر جهان، از جمله مهاجرت ایرانیان به کانادا، به‌سوی اقامت دائم است. با آمادگی کامل و استفاده از منابع معتبر، آینده شما در کانادا در دسترس خواهد بود.
