LMIA کانادا چیست؟
افراد علاقه‌مند به مهاجرت، همواره با این سوال مواجه هستند که LMIA چیست؟ تاییدیه LMIA مدرکی است که کارآفرینان خارجی برای استخدام کارگر خارجی نیازمند دریافت آن هستند. به‌طورکلی، این ارزیابی اثبات‌کننده این موضوع است که استخدام نیروی ماهر از خارج کشور تأثیر منفی بر بازار کار این کشور نخواهد گذاشت. به‌زبان ساده‌تر، مجوز ارزیابی بازار کار تأیید می‌کند که استخدام کارگر خارجی برای مشاغل مواجه با کمبود نیروی کار ضروری بوده و هیچ کارگر داخلی توانایی برطرف‌کردن این نیاز را ندارد.
شرایط دریافت مجوز LMIA کانادا چیست؟
- تجربه و مهارت مرتبط (باید مدارک سوابق و مهارت‌های خود را ارائه دهید)
- پرداخت هزینه‌ها (این هزینه‌ها شامل ۱۰۰۰ دلار شده و در صورت ردشدن رزومه شما این مبلغ بازگشت داده نمی‌شود)
- مدارک تحصیلی (درصورتی‌که در کشوری غیر از کانادا به تحصیل پرداخته‌اید، ممکن است نیازمند معادل‌سازی مدارک تحصیلی از طرف نهادهایی همچون WES شوید)
- توانایی زبان (به‌منظور اثبات مهارت زبانی انگلیسی یا فرانسوی ممکن است نیازمند شرکت در آموزهایی مانند IELTS و TEF شوید)
- اسناد مشروعیت تجاری (برخورداری از اسنادی که وضعیت کارفرما را به‌عنوان یک مدیر تجاری کانادایی ثبت می‌کند)
- سلامت و امنیت (باید از نظر جسمانی و روانی در سلامت باشید و اثبات کنید که تهدیدی برای امنیت کانادا نیستید)
- طرح انتقال (کارفرمایان ملزم به ارائه طرحی به‌منظور چگونگی رسیدگی به‌نیاز به استخدام نیروی خارجی هستند)
- وضعیت قانونی (نشان دهید که هیچ محدودیت قانونی برای ورود به‌این کشور ندارید)
تغییرات مهم در برنامه ارزیابی اثر بازار کار (LMIA) کانادا در سال ۲۰۲۴
1. کاهش مدت اعتبار LMIA
2. تعلیق پردازش LMIA در مناطق با نرخ بیکاری بالا
از ۲۶ سپتامبر ۲۰۲۴، در شهرهایی که نرخ بیکاری بالاتر از ۶٪ است، درخواست‌های LMIA برای مشاغل کم‌دستمزد دیگر پردازش نمی‌شوند. استثناها:
- کشاورزی
- صنایع غذایی
- ساخت‌وساز
- بهداشت و درمان
3. کاهش سقف نیروی کار خارجی برای مشاغل کم‌دستمزد
از ۲۶ سپتامبر ۲۰۲۴، درصد نیروی کار خارجی کم‌دستمزد که کارفرمایان می‌توانند استخدام کنند، کاهش یافته است:
- برای اکثر کارفرمایان: ۱۰٪
- برای بخش‌های ساخت‌وساز و بهداشت: ۲۰٪
4. کاهش مدت استخدام در مشاغل کم‌دستمزد
از ۲۶ سپتامبر ۲۰۲۴، حداکثر مدت قرارداد کاری برای مشاغل کم‌دستمزد از ۲ سال به ۱ سال کاهش یافته است. این تغییر برای کارگران موقت خارجی در کانادا مهم است، زیرا تاثیر مستقیمی بر اقامت و تمدید مجوز کار دارد.
5. افزایش حداقل دستمزد در مشاغل پردرآمد
از ۸ نوامبر ۲۰۲۴، حداقل دستمزد برای دریافت LMIA در مشاغل پردرآمد ۲۰٪ افزایش یافت. اکنون کارفرمایان باید حداقل ۲۰٪ بالاتر از میانگین دستمزد استانی یا منطقه‌ای پرداخت کنند تا واجد شرایط LMIA در گروه مشاغل پردرآمد شوند.
6. حذف گواهی‌نامه‌های حقوقی برای اثبات اعتبار شرکت
از ۲۸ اکتبر ۲۰۲۴، کارفرمایان دیگر نمی‌توانند از گواهی وکلای مهاجرت یا حسابداران رسمی برای اثبات اعتبار شرکت خود استفاده کنند. اسناد جایگزین باید مطابق با قوانین جدید ارائه شوند.
7. توقف موقت پردازش برخی از درخواست‌های LMIA در مونترال
از ۳ سپتامبر ۲۰۲۴ تا ۳ مارس ۲۰۲۵، پردازش درخواست‌های LMIA برای مشاغل کم‌دستمزد در منطقه اقتصادی مونترال متوقف شده است. کارفرمایان در این منطقه باید راهکارهای جایگزین را برای استخدام نیروی کار بررسی کنند.
نکات ضروری درخواست LMIA کانادا
کار از طریق مجوز LMIA پروسه‌ای حیاتی به‌شمار می‌رود که برای موفقیت در این درخواست، بهتر است چند فاکتور ضروری را مدنظر داشته باشید. باتوجه‌به پیچیدگی‌های قانونی و نیازمندی به مستندات دقیق، آشنایی با نکات ضروری درخواست ارزیابی تاثیر بازار کار اهمیت بسیاری دارد.
اهمیت حقوق و مزایا
انتخاب درست ناک شغلی
تلاش انجام شده جهت جذب نیروی داخلی برای کار
روش اخذ تاییدیه LMIA کانادا
مجوز LMIA توسط دولت کانادا صادر شده تا نشان دهد فرایند استخدام نیروی ماهر خارجی بر بازار کار این کشور تأثیر منفی نخواهد گذاشت. اخذ این تاییدیه برای متقاضیان به‌صورت غیرمستقیم انجام می‌شود. به‌این معنا که در ابتدا کارفرمای خارجی باید درخواست مجوز را ارسال کند و سپس شما به‌عنوان یک درخواست‌کننده خارجی، باید پس از دریافت تاییدیه مثبت از طرف صاحب کسب‌وکار، وارد مراحل بعدی شوید.
کارمندان با حقوق بالا
کارفرمایانی که قصد دارند نیروی کار با دستمزد بالا استخدام کنند، باید برنامه‌های انتقالی را همراه با درخواست مجوز LMIA خود ارائه دهند. این برنامه‌ها می‌توانند شامل سرمایه‌گذاری در آموزش مهارت‌ها یا استخدام کارآموزان کانادایی باشند. هدف این برنامه‌ها اطمینان از آن است که نیروی کار خارجی موقت تنها در زمانی که نیروی کار داخلی واجد شرایط در دسترس نباشند، استخدام شوند.
کارمندان با حقوق پایین
مدارک مورد نیاز برای دریافت تاییدیه اداره کار کانادا
- پاسپورت معتبر
- عکس
- مدارک تحصیلی همراه با ترجمه
- رزومه کاری
- مدارک تاییدیه شغلی
- مدارک زبان انگلیسی یا فرانسه
- اثبات تمکن مالی
- تامین اجتماعی و بیمه
- بررسی نیاز به مجوز LMIA توسط کارفرمای خارجی
- جمع‌آوری مدارک موردنیاز برای درخواست تاییدیه LMIA کانادا
- دریافت تاییدیه گواهی تایید فرصت شغلی مثبت از صاحب شرکت
- دریافت پیشنهاد شغلی
- درخواست مجوز کار
- پردازش درخواست مجوز کار
- ورود به‌کشور کانادا
نحوه دریافت LMIA
هزینه اخذ تاییدیه اداره کار کانادا (LMIA) چقدر است؟
نوع هزینه | مقدار هزینه (دلار کانادا) |
|---|---|
هزینه صدور مجوز LMIA | ۱۰۰۰ |
هزینه انطباق کارفرما | ۲۳۰ |
هزینه تمدید LMIA | ۱۰۰۰ |
مدت زمان لازم جهت دریافت LMIA کانادا چقدر است؟
نوع درخواست | مدرت زمان لازم (روز کاری) |
|---|---|
مسیر مهاجرتی گلوبال تلنت | ۹ |
مسیر مهاجرتی کشاورزی | ۱۵ |
برنامه مهاجرتی کارگران فصلی کشاورزی | ۶ |
مسیر کارکنان با حقوق بالا | ۵۳ |
مسیر کارکنان با حقوق پایین | ۵۱ |
مسیر اقامت دائم | ۱۰۰ |
رابطه بین LMIA و حقوق دریافتی کارمندان
رابطه میان مجوز LMIA و حقوق دریافتی کارمندان بسته به ارزیابی و تاثیر درخواست‌های کارفرما برای استخدام نیروی کار خارجی دچار تغییر می‌شود. از الزامات اصلی برای دریافت تاییدیه مثبت، می‌توان تطابق داشتن حقوق دریافتی کارمندان با حقوق بازار کار کانادا را نام برد. درصورتی‌که حقوق و مزایای پیشنهادی توسط مدیرعامل کمتر از استانداردهای موجود در بازار باشد، احتمال ردشدن درخواست مجوز افزایش پیدا می‌کند.
نحوه دریافت LMIA برای کارمندان با حقوق بالا
کارفرمایانی که قصد دارند به‌استخدام کارمندان با حقوق بالا بپردازند، باید از طریق ارزیابی تاثیر بازار کار اقدام کنند. صاحب کسب‌وکار باید حداقل ۴ هفته آگهی شغلی را انتشار داده و درخواست LMIA را به ESDC ارسال کند. در برخی موارد تاییدیه LMIA برای مشاغل با حقوق بالا ممکن است بازبینی دقیق‌تری را باهدف جلوگیری از نقض حقوق کارگران داخلی به‌همراه داشته باشد.
نحوه دریافت LMIA برای کارمندان با حقوق پایین
دریافت LMIA توسط کارفرمایان به‌منظور استخدام کارمند با حقوق پایین در مقایسه با استخدام کارمندان با حقوق بالا سخت‌گیرانه‌تر است. دلیل این سخت‌گیری را می‌توان تلاش دولت کانادا برای اولویت‌دادن به نیروی کار داخلی و کاهش وابستگی به نیروی کار خارجی دانست. پس از دریافت مجوز LMIA مثبت، کارمند باید درخواست ویزای کار کانادا را به اداره مهاجرت این کشور ارسال و مدارک موردنیاز را ارائه دهد.
چه مشاغلی به مجوز LMIA نیاز ندارند؟ (مشاغل معاف از LMIA)
مشاغل معاف توسط کارفرما
- متخصصان و کارشناسان فنی
- اساتید دانشگاه
- ورزشکاران حرفه‌ای
- بازرگانان
- سرمایه‌گذاران
- مدیران اجرایی
مشاغل با مزایای قابل توجه
- مدیران نوآوری و تکنولوژی
- موسسان استارتاپ
- دانشمندان
- موسیقی‌دانان
- مربیان تیم‌های ملی
- متخصصان هوش مصنوعی
استخدام متقابل
- مهمانداری و گردشگری
- مشاوران آموزشی
- تحلیلگران بازار
- مشاوران IT
- متخصصان نفت و گاز
- طراحان صنعتی
مشاغل تعیین شده از طرف وزیر
- پزشکی
- مهندسان
- مشاوران اجتماعی
- مشاوران پروژه‌های عمرانی
- کارشناسان محیط‌زیست
- متخصصان IT
خیریه و مشاغل مذهبی
- کشیشان
- مشاوران دینی
- راهبان
- مجریان برنامه‌های مذهبی
- معلمان دینی
- مشاوران دینی
جاب آفرهای معاف از LMIA در سیستم اکسپرس اینتری
الزامات تبلیغاتی در ویزای کار با LMIA چیست؟
- تعداد و مدت‌زمان تبلیغ شغل: کارفرما باید شغل مدنظر را به‌مدت ۴ هفته در سایت‌های رسمی تبلیغ کند. چنین تبلیغاتی باید در سایت‌های شغلی معتبر همچون Job Bank انجام شود.
- محتوای تبلیغ: در محتوای تبلیغ ارائه شده باید مشخصاتی از جمله عنوان شغلی، شرح وظایف، مهارت‌ها و تجربیات لازم، میزان دستمزد و مزایا در اختیار متقاضی قرار گیرد.
- ثبت و نگهداری سوابق تبلیغات: مدیر شرکت موظف است سوابق مرتبط با تبلیغات شغلی را به‌مدت ۶ ماه نگهداری کند. این سوابق شامل کپی‌های تبلیغات و شواهد دریافت درخواست می‌شود.
سوالات متداول
خیر، این مجوز تنها تاییدیه کارفرما برای استخدام نیروی خارجی ماهر و متخصص است. کارگر خارجی باید پس از دریافت جاب آفر و کد تاییدیه برای مجوز کار اقدام کند.
برخورداری از جاب آفر بر اساس LMIA می‌تواند به‌متقاضیان اکسپرس اینتری کمک کند که ۵۰ الی ۲۰۰ امتیاز CRS دریافت کنند و شانس دریافت اقامت دائم خود را افزایش دهند.
این مجوز برای کارفرمای خاص و شغلی مشخص ارائه می‌شود. درصورتی‌که بخواهید صاحب کسب‌وکار خود را تغییر دهید باید از مدیرعامل جدید یک مجوز جدید LMIA دریافت کنید.
عدم تبلیغ شغل به‌مدت مورد نیاز در بازار کار کانادا، نداشتن دلیل کافی برای استخدام نیروی خارجی و ارائه اطلاعات نادرست و ناقص در درخواست.
